发动态

没有新消息

更多内容

崔文彬 北京/北京联合大学
#职场聚焦#通过读什么书学什么知识,如何提升自己? 1.工具类的专业书籍:工具书在工作上对我们有很大的帮助,因为它可以帮助我们提升自己的专业能力。 2.通识类的书籍:世界是多元的,通识书可以帮助我们更好的认识世界,我们的专业能力才能有更大的舞台发挥其作用。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2.4w阅读

24赞

评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

推荐阅读

#职场聚焦#这个世界上所有的钱无非来自于两个类型: 一个来自于日复一日的劳动,获得劳动报酬,上班给你发工资; 另一个来自于决策,不生产任何东西,所有的收获来自于判断和决策。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2917阅读
7赞
0评论

#加油打工人#这五种情况,可以考虑辞职了: 1.能力圈和岗位不匹配 2.职位的可替代性太强 3.公司远远落后于行业 4.领导无法帮助你成长 5.没钱没价值还没时间 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

1.0w阅读
19赞
7评论

#离职的10086个理由#转行跳槽前的制胜关键是什么? 【先往回看,再往前看】 往回看,是透过现在的工作返回去挖掘背后的底层能力; 往前看,是基于这些底层能力再往前做更多的拓展。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2725阅读
4赞
0评论

#职场聚焦#为什么我们一直强调认知的作用,有三个价值: 价值一:不死守常识减少固执 价值二:更好地运用各种理论 价值三:跳出思维定势多创新 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2488阅读
0赞
0评论

#职场聚焦#个人优势是由三个独立部分构成: 1、才能:自我认知、自我管理、激励等,这些是你与生俱来的 2、技能:掌握并能运用专门技术的能力,可以后天学习和训练 3、知识:一份工作所需要的基本知识、原理等,可以通过学习获得 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2.6w阅读
2赞
0评论

#职场聚焦#年轻人要远离的三样东西: 1.远离垃圾娱乐,不仅玩物丧志还浪费时间 2.远离无用社交,自身的能力不足,不够优秀,即使认识有价值的人也是枉然 3.远离劣圈损友,你和什么样的人交往,就可能会成为什么样的人 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

5148阅读
20赞
1评论

#面试经验谈#初创公司值不值得去要考虑以下这几点: 1.这家公司有没有很好的资金支持? 2.你是否相信这家公司的未来? 3.你是否有强大的学习能力? 4.你能否接受福利不健全? 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注职场:求职、定位、规划、晋升、转型

4323阅读
5赞
2评论

#职场聚焦#如何与讨厌的人共事? 1.找一个“喜欢他”的理由 2.对事不对人,保持交往安全距离 3.直面沟通,不要隔空打哑谜 4.保持专业,不带情绪做工作 5.平常心态,三观不同很正常 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2164阅读
11赞
0评论