首先，我yao告诉他，原来的公司很好，领导和同事都很关心我，我们相处的也很愉快，其次，我要告诉他，我离开的原因并非是干的不顺心，而是想寻找更大更好的发展平台，因为人是要不断进取的，长时间的在同样的工作环境下，容易让人产生’疲软’心理，不思进取，贪图安逸... 全文 

CCTV6一直都是对于那些明星是能夸就夸，夸不了作品就夸演技，夸不了演技就夸进步，要是连进步都夸不了…那就夸人品（最近又做什么公益了）……这是好多年来第一次见到CCTV6这么生气。。

近日，宁波的孕妇王小姐因未在10分钟内回复单位微信工作群的信息被开除了。 据报道，7月初的一天，晚上10点23分，某公司负责人在其微信工作群发布消息“要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。”王小姐因已入睡未能及时回复。10分钟过后，负责人在微信工作群通知王... 全文 

你可以找个安静的地方每天念《心经》九次，当你心静下来后你再考虑你的人生要何去何从？ 有时候看起来稳定的工作实际上是最不稳定的，而不稳定的工作，长远来说才是最稳定的。好好想我说的话。

我觉得您应该认真考虑下换行业的成本，毕竟在您这个年纪，换行的成本很高。不过您已经考过注会专业阶段，说明您还是很厉害的。我的领导是在30岁的时候换到这个行业的，一切皆有可能！另这个行业需要经常加班，年审的时候无论是在身体上和心里上都是一种挑战！

有的hr面试跟闹着玩儿似的，除了唠家常扯闲篇，一点儿正经的东西都没有，这样的面试就毫无意义，也别指望有什么结果。会不会有结果，或是有没有希望，一定要看hr是否开始跟你谈薪资了，这个才是关键点，不谈钱的空聊都是耍流氓。

当一个公司，想占有你全部休息时间。支配你所有交易活动，吃饭上饿了吗，买东西上淘宝等等。 不知道你的生活是便捷了。还是所有数据都被他掌握了。企图在整个消费环节分得大部分支出，作为他的利润。

人力资源类的工作，一般我们可以分为In-House HR（就是平常看到的在一个企业里专职从事人力资源工作的）和Consulting（比如咨询、猎头、培训等）。根据问题，应该问的是第一类，也就是In-House HR（以下简称HR）。HR应该说根据企业不同，有非常多不同类型的人，性格也多... 全文 

祝早日分手，有一个嫌弃月薪过万的女友，让我等工资两三千的怎么找女朋友？大姐，你薪资过万吗？资产过亿吗？父母双全吗？儿孙满堂吗？是谁给了你勇气在这里喘大气？是梁静茹吗？我敢打赌，梁静茹都没有这么说过~

出了校门，学校的名气和个人成绩都已作古，不必纠结哪个更重要，这种纠结没什么实际意义，个人建议先到一线城市搞一搞研发或者CRA之类比较有技术含量的职位，学几年真本事再回当地找机会。至于考研和工作冲突与否，还是要看实际情况，父母供一个大学生挺不容易的，他们... 全文