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崔文彬 北京/北京联合大学
#职场聚焦#如何与讨厌的人共事? 1.找一个“喜欢他”的理由 2.对事不对人,保持交往安全距离 3.直面沟通,不要隔空打哑谜 4.保持专业,不带情绪做工作 5.平常心态,三观不同很正常 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#如何摆脱疲惫感呢?最重要的,其实就是两点。 一方面:从认知层面入手,尽量让自己专注于「当下」,减少脑海中的担忧、焦虑和烦恼,尽可能降低大脑的负担; 另一方面:从多巴胺和血清素入手,通过调节它们的水平,来让自己保持在一个良好的状态。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#这几种不良的做事习惯正在拖垮你: 1. 拖延,有想法或计划却迟迟不去行动 2. 犹豫,优柔寡断,瞻前顾后 3. 三心二意,难以保持绝对的专注 4. 敷衍了事,不够认真严谨 5. 三分钟热度,无法长久地坚持 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#这个世界上所有的钱无非来自于两个类型: 一个来自于日复一日的劳动,获得劳动报酬,上班给你发工资; 另一个来自于决策,不生产任何东西,所有的收获来自于判断和决策。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#遵循沟通的基本原则会更高效: 人际沟通:关系、态度、感受 工作沟通:准确、简单、高效 商务沟通:互利、双赢、合作 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#加油打工人#从这6个方面可以认清自己: 1、认清自己的三观 2、认清自己的梦想(欲望) 3、认清自己的行为倾向 4、认清自己的先天条件 5、认清自己的能力边界 6、认清自己的所处环境 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#年轻人要远离的三样东西: 1.远离垃圾娱乐,不仅玩物丧志还浪费时间 2.远离无用社交,自身的能力不足,不够优秀,即使认识有价值的人也是枉然 3.远离劣圈损友,你和什么样的人交往,就可能会成为什么样的人 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#求职帮计划#无法找到心仪工作的原因有: 1.缺乏定位,不确认当下应该做什么; 2.选择过窄,缺少竞争力无优势可挥; 3.错失机会,瞻前顾后不愿付诸行动。 能让人向前一步的从不是勇气,而是思维。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#加油打工人#情商高的人说话,无非就是这四种套路: 1、不直接刚,迂回婉转的表达 2、不揭人短,照顾对方的面子 3、察言观色,及时感受对方的情绪 4、学会倾听,读懂对方情感诉求 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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