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崔文彬
北京/北京联合大学
#职场聚焦#遇到这四种情况,建议你别跳槽: 1、缺少清晰的职业规划前提下 2、无足够资源积累的情况下 3、寄希望于通过跳槽逃避现实 4、个人愿景和企业愿景基本一致 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型
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不打烊酒馆
湖北/湖北科技学院
跳槽还要看这些?工资拿的不爽就跳
20-12-29
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崔文彬
北京/北京联合大学
有疑惑可以私聊我
21-02-19
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穿越者炮王
江苏/上海大学
1.缺少清晰职业规划 2.目前岗位没有条件累积医院 3.家庭需要 4.逐渐不一致
21-02-18
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水木承运
江苏/上海体育学院
那你只能寄期望于命比较好了
20-12-29
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#面试经验谈#遇到这几种面试官,慎重考虑offer: 1、打压贬低你的施虐型面试官 2、滔滔不绝的抢戏型面试官 3、听不进建议的权威型面试官 4、脾气暴躁的易怒型面试官 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注职场:求职、定位、规划、晋升、转型
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#我是职场导师#如何对待没有“边界感”的人? 1.遇到隐私越界者答非所问 2.遇到喋喋不休者转移话题 3.遇到来说是非者选择沉默 4.遇到自我吹捧者顺着捧 5.遇到利益侵犯者立即警告 6.遇到灭人志气者话题转其身 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型
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#职场聚焦#这个世界上所有的钱无非来自于两个类型: 一个来自于日复一日的劳动,获得劳动报酬,上班给你发工资; 另一个来自于决策,不生产任何东西,所有的收获来自于判断和决策。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型
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#求职帮计划#无法找到心仪工作的原因有: 1.缺乏定位,不确认当下应该做什么; 2.选择过窄,缺少竞争力无优势可挥; 3.错失机会,瞻前顾后不愿付诸行动。 能让人向前一步的从不是勇气,而是思维。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型
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#加油打工人#情商高的人说话,无非就是这四种套路: 1、不直接刚,迂回婉转的表达 2、不揭人短,照顾对方的面子 3、察言观色,及时感受对方的情绪 4、学会倾听,读懂对方情感诉求 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型
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#加油打工人#这五种情况,可以考虑辞职了: 1.能力圈和岗位不匹配 2.职位的可替代性太强 3.公司远远落后于行业 4.领导无法帮助你成长 5.没钱没价值还没时间 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型
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