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崔文彬 北京/北京联合大学
#求职帮计划#无法找到心仪工作的原因有: 1.缺乏定位,不确认当下应该做什么; 2.选择过窄,缺少竞争力无优势可挥; 3.错失机会,瞻前顾后不愿付诸行动。 能让人向前一步的从不是勇气,而是思维。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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无法找到心仪工作的原因有: 1.缺乏定位,不确认当下应该做什么; 2.选择过窄,缺少竞争力无优势可挥; 3.错失机会,瞻前顾后不愿付诸行动。 能让人向前一步的从不是勇气,而是思维。

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#职场聚焦#这几种不良的做事习惯正在拖垮你: 1. 拖延,有想法或计划却迟迟不去行动 2. 犹豫,优柔寡断,瞻前顾后 3. 三心二意,难以保持绝对的专注 4. 敷衍了事,不够认真严谨 5. 三分钟热度,无法长久地坚持 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#求职帮计划#求职第一步是找对赛道,否则全是在试错,确认赛道要关注以下三点: 1、看行业发展趋势和市场环境 2、看所在城市情况和存在机会 3、看自身的特质与核心竞争力 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#加油打工人#跟领导相处的五大误区: 1、无法正确领会领导意图,一知半解 2、过度解读领导意图,验证性偏差 3、盲目的过高承诺,规划谬误 4、不会、不敢向领导汇报 5、受不了一点委屈 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#面试经验谈#如何正确拒绝Offer? 1.不管是电话、微信还是邮件,都一定要体现出感谢 2.尽量真诚的告知拒绝原因 3.表现出自己的遗憾,不要给人家感觉你是傲娇和挑剔的拒绝 4.要表现出,以后如果有机会,还可以继续合作 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#求职帮计划#一个合理的计划要解决两大问题: 1.计划的有效性,计划本身是否有效,完成了计划,是否能够实现我们的期待 2.计划的可实施性,计划实施起来难不难,计划能不能很好地实施并且最终达成 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#遇到这四种情况,建议你别跳槽: 1、缺少清晰的职业规划前提下 2、无足够资源积累的情况下 3、寄希望于通过跳槽逃避现实 4、个人愿景和企业愿景基本一致 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#个人优势是由三个独立部分构成: 1、才能:自我认知、自我管理、激励等,这些是你与生俱来的 2、技能:掌握并能运用专门技术的能力,可以后天学习和训练 3、知识:一份工作所需要的基本知识、原理等,可以通过学习获得 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#为什么我们一直强调认知的作用,有三个价值: 价值一:不死守常识减少固执 价值二:更好地运用各种理论 价值三:跳出思维定势多创新 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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