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崔文彬

求职私教职业规划师

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求职私教职业规划师

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崔文彬发布了动态昨日

崔文彬朗途职涯 / 500强首席人才官微信：18046500258

#职场能力提升研究社#人到了一定年龄需要建立自身的反脆弱系统，不要总是到了某个危机点再等待触底反弹： 1、长期处在匮乏稀缺状态下的人，都会慢慢被环境所改变，逐渐形成一种稀缺心态。当稀缺心态俘获我们的注意力时，就会改变我们的思维方式，影响我们的决策和... 全文

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崔文彬朗途职涯 / 500强首席人才官微信：18046500258

#职场能力提升研究社#徐小平说： “当有两件事摆在你面前，一件你轻松可以上手，一件需要你从头学习摸索，别犹豫，选那件难的。我也不知道为什么，但是每次都是那件更难的事情成就了更大的成果。我所认识的所有高手，都有一种‘舍易求难’的本能。” 对于... 全文

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崔文彬朗途职涯 / 500强首席人才官微信：18046500258

#职场能力提升研究社#【10点职场心得解决工作焦虑】 1、先选职业，职业选对了才能做成事业，一开始选得不对很正常，只要用心有想法，迟早会找到自己想要的方向。 2、有时候找方向往往最艰难，最心灰意冷。也正是这些时候，需要你牢牢记住，这样你会更加珍惜... 全文

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【职场高手的10大特征】 1、说话办事能快速抓住关键点，梳理出一、二、三，条理清晰，丝毫不含糊。 2、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？” 3、吃喝玩乐样样都会，但绝对不会沉迷。 4、自己不擅长... 全文

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#人事#去公司面试，自己带了简历，公司要求填写应聘登记表，你回欣然接受，还是有些不乐意呢

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为什么会不乐意？到公司面试填写基本的信息采集表是正常操作。简历只是你个人的一份名片，而信息采集可以让hr在最短的时间了解你的某些特征，方便后续面试。所以不要抗拒这种形式。

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#人事#我是人力资源管理专业的应届毕业生，面试了一家公司通过了，但是让我明年的七月份才入职开始实习，是为什么

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时间跨度过久，建议直接问一下对方HR具体原因。可能是岗位提前招，也有可能是对方offer有错误。

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这种情况是继续做下去还是换份工作呢？

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刚接手一天，不足以有足够时间来了解这个工作。建议给自己一个月的磨合时间，充分了解清楚工作的具体流程和时间安排，再做决定。

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说真的我现在对什么不问什么不说，就约人去面试的HR很无语，这样很容易让求职者没有一点安全感。

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专业的HR绝对会在邀约面试之前，对你进行一个全方位的了解。这既是节约招聘时间，也是最终双方。但如果一个HR不问不答，上来就邀约，那大概率有两种情况： 1.他只是为了完成“到访面试”KPI 2.岗位急需人，他在广撒网如果碰到这种HR，那大概率这家公... 全文

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#面试通关指南#你为什么离开上一家公司？

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面试难题千千万，离职原因最难办！一旦智商把费欠，机会瞬间砸稀烂！以下这些原因，是容易被单位所接受的： 1、我有这个事情的经验和资源，想找一个可以发挥的平台贡献价值； 2、公司架构调整了，以前我负责....现在我负责.....我的优势无法继续发... 全文

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