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崔文彬
求职私教、职业规划师、500强首席人才官
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回答获546670人阅读、4639人点赞,职场影响力11073
崔文彬 发布了动态 9小时前
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崔文彬 发布了动态 11小时前
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崔文彬 回答了问题 12小时前
45岁的老会计了,有丰富的账务处理经验,感觉不太好跳槽了,不是这职业越老越吃香嘛,怎么反而没市场呢?
所谓越老越吃香是有条件的———这个岗位人才存在稀缺性;会计稀缺吗?并不!每年大把的会计专业毕业生流入就业市场。 所以别坐吃山空,经验是增加了,但思维逻辑和能力也随着增加了吗?硬性水平也增加了吗?能更落实的做好财务管理吗?这些个人实际能力的问题解决了... 全文
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职场10年,让自己继续增值的有效方法?
提升职场身价,是我们可以拿高薪,获高权的必经之路。而在这条路上,人们往往又分为2类人群:一类人是「不知道如何提升自己的职场身价」;另一类人是「不会用自己的职场价值去换取高薪或者理想职位」,不过以上这些都是有章可循的。 职场身价不仅包括宏观因素「薪资... 全文
主动加班根据工作松紧程度。不求加班费,别人是否会认为他过于表现自己了?
工作不能全靠利益驱使,自己有没有成长、有没有所得、有没有收获才是最大的“利益”。 别人的看法是一种桎梏,等你不断迭代不断进步,那些“碎嘴”的人就会被你远远抛下。
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崔文彬 发布了动态 02-25
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崔文彬 回答了问题 02-25
职业瓶颈期考验的是心态还是能力?
瓶颈期第一步就是保持住自信,继续对生活有憧憬,这样才不会焦虑。 每一次的不顺利,其实都是对自己职业生涯的一次审视,如果只把原因归咎在上家单位里,而急匆匆的去寻找下ー家,一定不会有太顺利的结果,因为这个过程中普遍都忘记了修正自己。 第二步是要清晰的... 全文
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人力资源工作,甲方和乙方的工作哪个更有发展?
不能单拎发展出来比,而是看你的能力更往哪个方向突出。 你懂业务那自然更适合甲方,你懂客户那乙方更恰当。如果能力错位,再有发展的一方,也会变成你的弱势。
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