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崔文彬 北京/北京联合大学
#加油打工人#如何构建高质量的好人脉? 1、受益终身的好习惯:拥有全局观的利他思维 2、好记性不如烂笔头:建立联系清单 3、别忽视边缘社交:抓住“浅交”的力量 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#这几种不良的做事习惯正在拖垮你: 1. 拖延,有想法或计划却迟迟不去行动 2. 犹豫,优柔寡断,瞻前顾后 3. 三心二意,难以保持绝对的专注 4. 敷衍了事,不够认真严谨 5. 三分钟热度,无法长久地坚持 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#求职帮计划#无法找到心仪工作的原因有: 1.缺乏定位,不确认当下应该做什么; 2.选择过窄,缺少竞争力无优势可挥; 3.错失机会,瞻前顾后不愿付诸行动。 能让人向前一步的从不是勇气,而是思维。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#年轻人要远离的三样东西: 1.远离垃圾娱乐,不仅玩物丧志还浪费时间 2.远离无用社交,自身的能力不足,不够优秀,即使认识有价值的人也是枉然 3.远离劣圈损友,你和什么样的人交往,就可能会成为什么样的人 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#为什么我们一直强调认知的作用,有三个价值: 价值一:不死守常识减少固执 价值二:更好地运用各种理论 价值三:跳出思维定势多创新 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#这三种表现和习惯,是人际关系的顶级杀手,也是非常值得大家警惕和反思的: 1.对别人品头论足,指手划脚 2.贬低别人,抬高自己 3.逞口舌之快,不在言语上让分毫 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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职场中的学生思维有哪些? 1.只会被动接受,不会主动获取 2.一直在寻找一个标准答案 3.为了满足别人的期待而打乱自己的节奏 4.为了追求所谓的完美,不敢迈出第一步 5.分不清“我认为”与“事实上” 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#如何才能缓解焦虑,管理好自己的期望水平? 1、 避开外界为你营造的「懒人收益」 2 、将奖赏和行为绑定,而非结果  3、摒弃「有付出必有回报」的因果思维  关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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#职场聚焦#如何摆脱疲惫感呢?最重要的,其实就是两点。 一方面:从认知层面入手,尽量让自己专注于「当下」,减少脑海中的担忧、焦虑和烦恼,尽可能降低大脑的负担; 另一方面:从多巴胺和血清素入手,通过调节它们的水平,来让自己保持在一个良好的状态。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

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