发动态

没有新消息

更多内容

崔文彬 北京/北京联合大学
#加油打工人#【裸辞】会带来那些负面影响? 1、削弱了与下一家公司谈薪的资本 2、丧失原公司的人脉资源和平台资源 3、收入来源中断,带来的经济压力 4、隐约的心理负担,导致自我怀疑 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

4422阅读

6赞

评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

推荐阅读

#加油打工人#职场新人谈薪时的雷区: 1.没有选对合适的时间谈薪,欲速则不达 2.不评估自身和岗位价值,漫天要价,你值不值,岗位能不能给到? 3.不注重薪资结构,只看到表面报价,税前还是税后?是否包含五险一金? 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

1914阅读
7赞
0评论

#职场聚焦#如何摆脱疲惫感呢?最重要的,其实就是两点。 一方面:从认知层面入手,尽量让自己专注于「当下」,减少脑海中的担忧、焦虑和烦恼,尽可能降低大脑的负担; 另一方面:从多巴胺和血清素入手,通过调节它们的水平,来让自己保持在一个良好的状态。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

1755阅读
26赞
0评论

#职场聚焦#遇到这四种情况,建议你别跳槽: 1、缺少清晰的职业规划前提下 2、无足够资源积累的情况下 3、寄希望于通过跳槽逃避现实 4、个人愿景和企业愿景基本一致 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

1.7w阅读
19赞
4评论

#我是职场导师#如何对待没有“边界感”的人? 1.遇到隐私越界者答非所问 2.遇到喋喋不休者转移话题 3.遇到来说是非者选择沉默 4.遇到自我吹捧者顺着捧 5.遇到利益侵犯者立即警告 6.遇到灭人志气者话题转其身 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

4270阅读
5赞
0评论

#职场聚焦#个人优势是由三个独立部分构成: 1、才能:自我认知、自我管理、激励等,这些是你与生俱来的 2、技能:掌握并能运用专门技术的能力,可以后天学习和训练 3、知识:一份工作所需要的基本知识、原理等,可以通过学习获得 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2.6w阅读
2赞
0评论

#面试经验谈#初创公司值不值得去要考虑以下这几点: 1.这家公司有没有很好的资金支持? 2.你是否相信这家公司的未来? 3.你是否有强大的学习能力? 4.你能否接受福利不健全? 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注职场:求职、定位、规划、晋升、转型

4309阅读
5赞
2评论

#职场聚焦#这几种不良的做事习惯正在拖垮你: 1. 拖延,有想法或计划却迟迟不去行动 2. 犹豫,优柔寡断,瞻前顾后 3. 三心二意,难以保持绝对的专注 4. 敷衍了事,不够认真严谨 5. 三分钟热度,无法长久地坚持 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

1894阅读
12赞
4评论

#求职帮计划#无法找到心仪工作的原因有: 1.缺乏定位,不确认当下应该做什么; 2.选择过窄,缺少竞争力无优势可挥; 3.错失机会,瞻前顾后不愿付诸行动。 能让人向前一步的从不是勇气,而是思维。 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2138阅读
7赞
0评论

#面试经验谈#HR会从哪些维度来给我们定薪呢? 1)根据岗位的匹配度,评估价值能力 2)参考当前的薪资状况 3)公司的薪酬体系 4)目前市场行情 5)岗位的紧急程度 关于我: 商业管理顾问、500强首席人才官 专注:求职、定位、规划、晋升、转型

2574阅读
9赞
0评论