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谈好的1个月变3个月,确实涉及到单方面不守信用,从一定程度体现了该公司的管理水平及企业文化。 建议: 1、首先梳理一下具体你想要什么?是薪资满意?是家近?是稳定?还是有成长等 2、公司现在的优势点是不是你想要的,去匹配 3、个人情况及公司情况再次梳理... 全文
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这个不用纠结,直接拒绝。一开始就说了不算这么不靠谱,以后不靠谱的事多呢。没有信誉的人坚决不能打交道。
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最好与人资或者找你直接上级领导问一下试用期具体的问题,是否你本人在试用期期间你的业绩考核还达不到公司预期效果,公司再给你续了两个月,再观察你这2个月最终表现。
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1.劳动合同法明文规定试用期不可二次约定。 2.单位领导对你工作表现不满意,但你的表现也有可取之处,他犹豫不决,想再观察观察。 3.你对这个单位满意,可找领导,问清他对你不满的地方,努力改正,达到他的要求,留下来;你对单位不满意,试用期可自由离开,因... 全文
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我带1 50多万(采购的产品的进货价格)的项目进公司,还给我3个月试用期!17年的从业经验+项目!!还是进了公司培训上班20天后,签合同才告知!!!
去人事那里问问下,按理说不应该,每个公司都有规定的,不可以随便更改,如果可以随意更改,那你准备好溜人吧
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这个你直接问就行,我第一次面试的时候说俩个月,第二次说三个月,我就提示了一下,我就问他咱试用期是几个月的,他也意识到了,就说还是俩个月
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不用纠结,先找领导问问情况,确定是自己的问题还是公司制度没有给表达清楚,然后再决定。
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工作值得就继续坚持下去
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待遇给得满意可以去
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