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#职场心理#面试说的试用期一个月又变成了3个月。想问一下去还是留,很纠节
郝艺涵
河北/石家庄经济学院
谈好的1个月变3个月,确实涉及到单方面不守信用,从一定程度体现了该公司的管理水平及企业文化。 建议: 1、首先梳理一下具体你想要什么?是薪资满意?是家近?是稳定?还是有成长等 2、公司现在的优势点是不是你想要的,去匹配 3、个人情况及公司情况再次梳理完毕之后,可以直接找上级、人力资源部去谈一次,搞清楚延期原因。如果反馈出自身能力未达到该公司要求,可以考虑是自己留在这里,突破一下成长,还是从新开始,毕竟刚来也不久。直接表达出你的想法。
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月兔饲养员
福建/福建广播电视大学
不是我能力问题,纯粹是为了打压工资,主管清描写的说公司规定,忘了让人事跟我说了
22-09-03
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一语道破
江苏/盐城工学院
因为自己工作能力没有满足人家的要求,还是什么原因,要弄清楚。如果是自己的问题,后边两个月加油努力。如果是公司的原因(HR刚开始没给你交代清楚,其他人也都是这样过来的),那就不用纠结了,不能因为这点小事小题大做的。
22-08-24
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年3岁
湖北/河南工业大学
当时谈的合同签多久呢?劳动法有明确规定啊,签3年的试用期三个月(不知是否正确你确认一下),说明用人单位不怎么样。我们单位说试用期三个月,结果我们都是第二个月发正常工资。
22-08-24
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郝艺涵
河北/石家庄经济学院
这个看面试时候怎么约定的,然后在不违背劳动法前提下达成双向一致,应该就OK
22-08-23
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还猪格格
天津/中央广播电视大学
取一个月证是不是有点难
22-08-23
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问题来自于
月兔饲养员
福建/福建广播电视大学/财务经理
#职场心理#面试说的试用期一个月又变成了3个月。想问一下去还是留,很纠节
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