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上周面了一家,年轻老板觉得我35左右的年龄大了些,于是婉拒了。我当时在想,你确定你的公司能活到我退休那一天么?咱上一天班,拿一天工资,也没预支贵司的未来啊!况且,工作经验丰富,好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限,头疼呢,各位的看法呢?

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面试说好6k,我反复确认了几次,今天第一天入职结果签合同时,上面写的5k。问原因,说是今年统一新员工都是5k,我说面试的时候我还确认问了你们经理的,kk,已经走人。你们有遇到过这样的吗?好气啊!

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去一公司试用了两天,这两天期间只把我一个人丢在办公室,也不给我安排工作内容,我跟主管说有没有什么是我能做的,告诉我先熟悉一下环境,结果第二天下午就通知我不适合那个岗位,无语了,什么都不安排我做还说我不适合,我当场就说我现在就可以走了吧。。。心情真的很不好,现在这单位都这么试用?

470回答 259.1w阅读

我想问,现在一两千的工资,用人单位如何开的出来,物价这么高,这点工资能生存么?

615回答 188.1w阅读

毕业就在一家公司干到现在,三年八个月了。另一家大公司挖我,工资1.2万加绩效加年终奖。我现在这家公司也给我涨到1.2万,奖金待遇少点,但这里时间非常自由一年可以赚个七八万外快。我好矛盾要去哪儿,我又想去大公司见世面又想在现在这个小公司自由的赚外快。

583回答 251.7w阅读

厦门南洋职业学院。 人事给我打电话,说他们某专业缺老师,然后联系了老师来了一次45分钟试讲。(原来是培训师,试讲没啥问题,听试讲的老师也都挺满意的) 。连续两周,人事都说在等董事长审批。从联系主任准备试讲到等消息浪费了二十几天 、两三百打车费 、放弃了去一家公司的机会 。请问 这人事正常吗?

13回答 6146阅读

英语本科毕业一年,从学生时代开始做兼职教师,近两年的教学经验,辞去教师工作变成职场的小白,现在想找一份普通的行政类工作真的很难吗?有点迷茫了

13回答 1.4w阅读

#财务/审计/税务#毕业2年,有初级证,5月初从前公司离职,想再找一个工资能3500+的会计工作,怎么感觉都找不到。

13回答 2.1w阅读

匿名

找工作往长远了看一下。说真的作为人事每当面试一个大学生开口要5000的时候,我的内心是崩溃的,除了5000连最基本的职业规划都不知道,真是心累

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刘先生 江西某***建筑集团公司 / 人力资源总监

可以给她,试用期2200,设定试用期培训学习内容,应知应会范围,再明确能力挖掘和试用期内考核内容,达标则转正3500进入1个月观察期,再合格则5000给她。没事,公司不怕你有潜力有学习能力,只要可栽培5000甚至10000都是可以的。如今28到35岁之间的总经理很多的。过去的... 全文 

创建于:  05-27

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匿名

不太懂为啥楼上对应届生开口要5000很能理解甚至是在谴责楼主欺负新人。本人也是hr,在平均工资在3000多的沿海1.5线城市,招机械设计的岗位,基本工资3500➕各种补助项目奖金,综合工资能在4500以上。绝对是在城市该岗位平均以上的水平。然而就今年招聘情况来看,很多学... 全文 

创建于:  05-30

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J先生 嘉隆物业 / 司机驾驶员

那一个初中生看大门做保安也能拿5000你怎么说?物价那么贵,你给个2千3千能招到人吗?何况人家还是大学毕业,还心累,找实习生2000的工资你就不心累了,但是人家累了。读书不花钱吗?租房子吃饭不花钱吗?更不要说别的七七八八的开销。现在的人都不傻,有个词语叫现实!

创建于:  05-28

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李女士 哈尔滨华晟泛亚人力资源有限公司 / 招聘组成员

我想说一句,我现在还没拿到毕业证,在上海实习,每个月工资都在7k―8k,好的时候拿10k多。说实话第一份工作工资就这么高导致我现在可能会有点飘,但是我还是想辞职去尝试新的工作,因为我现在做的工作虽然薪水高但是学不到什么真正的技能。找新的工作综合工资至少要6k... 全文 

创建于:  05-30

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斌先生 广州邢帅教育科技有限公司 / 大数据分析

您好,我于2017年10月20日被一家民营公司莫名辞职(微信聊天告诉我已被辞退),双方还没有签订劳动合同(就只是签了一个准许入职协议,一般面试不是得填表嘛,表的背后老板签了个名字准许我入职,我也签了一个名字,就仅仅这样而已,就再也没有签过其他东西了),双方约... 全文 

创建于:  05-30

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匿名

5000对你们公司是天文数字吗?服务员都差不多有这么多了!职业规划?一般这么问的hr水平都一般般,你们公司有多少上升空间?应聘者做一份牛的职业规划又不是很难的事,靠相互装b有意思?工作经验都是积累的,你只是在欺负新人而已,还好意思来抱怨!

创建于:  05-29

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Steven陈👑 拓之林(北京)文化传媒有限公司 / 资深内容运营

hi,您好。看在哪了,北上广深5000不多。除了五险一金他还剩多少?!房租水电吃饭学习.....说实话很多大学生在北京都是自己垫钱生存的。还不是为了以后的长远利益,他们可以加班,可以忍受老员工的数落,不也是为了留在这里吗。。。 都不容易,我刚刚毕业那年,北京3500... 全文 

创建于:  05-30

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陈彬 北京市鑫强安全科技有限公司 / 运营经理

他要5000是他对自己价值的认可,你可以不给,或者pass掉。另外别说这么年轻的大学生不明白职业规划,到现在我人近中年也搞不懂什么职业规划。明天和来世都不知道哪个先到,职业还用规划?想必楼主听职业规划也不少了,说来说去不还是吹吹牛皮,意淫一下未来。

创建于:  05-29

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小草说轻创业 深圳众创启点科技有限公司 / 采购主管

5000很高吗? 看来我有必要仔细回答这个问题。 多数的hr存在着偏见,以为大学生开口要5000就是好高骛远。 你要合理的看待这问题,不应该存在偏见。可以反问他。那你说出一个你值5000的理由。 职业规划,这个东西本身就是不靠谱的,例如3年5年的规划。你上来问这个东西... 全文 

创建于:  05-30

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丁先生 东莞市安信丰田汽车销售服务有限公司 / sa助理

这个问题我也是很郁闷,我不是HR,一般大学生出来的工资多在1千到2千,像我,我的工资只在1000左右,扣掉水电社保后只剩600~800。5000的工资,特别对一个初来乍到的小白来说,确实有点眼高手低,看到评论中的人,貌似可以很容易就拿到5000的工资,如果可以,请介绍一下... 全文 

创建于:  05-30

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匿名

Hr面试的时候,心累,手里拿着简历,又非要把简历上面的问题问一遍,然后在让你做个自我介绍………

创建于:  05-30

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匿名

我一个海归硕士开5000没人要,人家说宁愿要个有2年工作经验的大专生。呵呵,我学习能力分析问题解决问题的能力抗压能力时间管理能力团队协作能力领导能力都比大专生强,我有我自己的职业规划。你能给我提供什么?广阔的平台还是明确的职业导向?我要3000,你敢给吗?

创建于:  05-31

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郝先生 烟台正乙精密电子有限公司 / 操作员

今年毕业,第一月薪资5100,你不给不代表别人不给,况且除去五险一金,房租,饭钱好像也没剩多少,大学生不知道职业规划很正常,但他们至少都是职业规划的前期,你觉得不值大可以不招,到至少别黑好吧,看不上大学生没有经验没有规划的公司有,但同样看上大学生可塑性强... 全文 

创建于:  05-30

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愤青孙先生,欢迎私信 友臣食品有限公司 / 生产负责人

一个可以达到要求的应届生完全值得。首先招聘需求培训计划,能否满足,能否完成,如果按照预期培训实现了,达到了需求完全可以。首先看这个岗位怎么定位,招储干5000没问题,招文员5000没必要,看岗位和用人方需求,好钱招好人,臭白菜烂叶子也养不住千里马。 不要拿经... 全文 

创建于:  05-30

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老韩:来我圈子耍! 北京乡野筑梦旅游文化有限公司 / 市场总监

人啊,可不都这样的吗,优先考虑的永远是自己的需求,自己的需求是第一位的,轻易不会体会到对方的需求是什么,自己是否能够为对方提供满足对方需求的东西,比如面试应聘,企业需求的人是什么样的,根本都不知道的情况下就去应聘,这本身就是一种求职迷茫的表现……别光... 全文 

创建于:  05-27

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匿名

不吹牛逼,我就是你口中的大学生,还没拿毕业证15k,13薪,社保公积金各种补都有。同样我也没什么职业规划,硬要说的话我要收购你们公司然后把你开除,看看你去找工作然后提5000一个月崩不崩溃。我做的东西比我本单位本专业的所有人做的都好,平时处关系也很好,现在我... 全文 

创建于:  05-31

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不找工作谢谢关注 ofo / 人事专员

我,专科。一年经验4.5+300+500 。人事岗位。几乎面的每家都能给5+最低不低于4.5的工作 楼主是不是反思下薪酬体系过低?

创建于:  05-29

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赵女士 西安锦江麦德龙限购自运有限公司 / 售后前台接待助理

那就让现实的社会去磕碰磕碰,也去人家很幸运,能力也很强,去销售单位业绩做的很好,就上去了呢!当然同是大学毕业,含金量也是不同的,能力也因人而异,要求5000工资,我只能说祝好运🍀了

创建于:  05-27

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白先生 包头市兴源水利工程有限公司 / 材料员

同楼上,职业规划这样的问题完全是hr没话找话所创造的,毕竟一个员工的职业规划是跟着公司走的,这样我们就很尴尬了,公司的未来脚步是一个还没有进公司的员工能决定的吗?我认为最踏实最靠谱的最接地气的回答就是可以承诺自己职责范围内的工作可以认认真真的完成,这样... 全文 

创建于:  05-28

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