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上海/江西司法警官职业学院
都什么年代了，人家要5K，你给别人2.2K，在招聘和配置里面，最基本的要先了解工作岗位要求，工作时间，行业薪酬情况，和部门公司的心理价位，最后在综合谈薪，而且试用期薪资最多只能打八折，你这回复的真不负责任，一个正常的候选人听到你这个薪资，肯定扭头就走。
23-05-18
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匿名用户
#职场压力#找工作往长远了看一下。说真的作为人事每当面试一个大学生开口要5000的时候，我的内心是崩溃的，除了5000连最基本的职业规划都不知道，真是心累
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#职场压力#找工作往长远了看一下。说真的作为人事每当面试一个大学生开口要5000的时候，我的内心是崩溃的，除了5000连最基本的职业规划都不知道，真是心累
刘长沙 湖北/湖南大学可以给她，试用期2200，设定试用期培训学习内容，应知应会范围，再明确能力挖掘和试用期内考核内容，达标则转正3500进入1个月观察期，再合格则5000给她。没事，公司不怕你有潜力有学习能力，只要可栽培5000甚至10000都是可以的。如今28到35岁之间的总经理很多的。过去的人才衡量法则要变一变了！！