我都是这样想的准备去了 我们这边4500到6000包吃住 我学的护理 现在护士一大把 工资3000左右还不包吃住

公司能存在几年都不知道，问人家职责规划，都是假大空

不是你自己问的吗？应聘者不能说自己希望的待遇？如果是你，你是沉默还是回答？

年轻的嫌人家能力不足。上岁数的嫌人家没有进取心。年富力强又有经验的就怕人家抢他饭碗。这些公司的招聘信息永远就在网上挂着。大概这就是僵尸招聘的由来。 工资的多少取决于社会平均工资。当一个公司给的工资拖行业后腿的时候，就该自己看看自己：公司存在的意义是什么？

说实话五千开不出来还不如去海底捞当服务员——

😂我也很想这样告诉HR，你的公司层级一眼望到头，你问我规划…

我的理解是hr说的职业规划无非是想看看你是不是真的确定在这个行业。看看你是不是把这里当作跳板。 我也是看了很多了。公司是真的欺负新人，感觉别人什么都不懂似的！

哈哈 这些人就喜欢听忽悠

其实hr问职业规划，是有几点的：第一可以从中看到一部分求职者的表达陈述能力；第二可以看到一点点他的稳定性，以后是打算呆在这个城市，这行还是有别的打算（这个只能看到一部分人的，也可能看不到，因为有些求职者会只说对求职有利的答案）；第三有些真正有想法的人，你一问他的思维逻辑等会特别清晰，主动性也会很强。很多时候hr并不在乎你以说的规划真不真实，或者合不合理，好不好，在意的是有没有以及表达逻辑等等。纯属个人观点，欢迎探讨

Hr问我有什么职业规划，我的想法是先工作挣钱再辞职考编，我又不能明说对吧，我就跟她说我想挣更多的钱。她说我不适合这个公司，因为我没有崇高的理想。