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风吹花成雪 西南科技大学
#薪资谈判技巧#如何在面试中谈判薪资？分享五个小技巧：
1、抛砖引玉：给招聘方一个参考；
2、无中生有：给招聘方一种确定性；
3、反客为主：变被动为主动；
4、欲擒故纵：放长线钓大鱼；
5、擒贼擒王：搞定最高决策人。
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#薪资谈判技巧#详解薪资谈判的过程： HR第一刀砍下来： 若是觉得可以让一让，表达下对应聘公司的中意，5500元勉强可以接受，适当促销，HR一般不会当场和你形成对砍之势，你传递了信息后回去听信即可； HR第二刀砍下来： 打来电话继续砍价，如果确实想把握这个机会，可以装作思想斗争了一下，再给出底价5000元，话里话外表达出“不行就算了”。 谈的时候，表达下因为自己中意的是职业发展，喜欢的是公司氛围，欣赏的是企业文化，既许一人以偏爱，愿尽余生之慷慨，所以，愿意短期忍耐，着眼长远发展……话已至此，你看着办。 HR第三刀砍下来： 不建议再让步，砍价最好在两个回合内解决。倘若特别想去这家公司，可以看看其他方面是否能找补下。当薪资谈不下来了，谈谈其他的福利待遇，问问有没有年终奖或补助、试用期打不打折和试用期多长时间、社保公积金是否全额缴纳等。 为什么不建议砍第三刀？ 两刀是上限，多砍无益。
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#薪资谈判技巧#分享两个小技巧： 技巧一，要善于发问，了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，然后提出自己的期望薪酬。 技巧二，额外“工资”多争取，很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。 总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。
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#薪资谈判技巧#薪资谈判前，你最好知道这三个前提： 第一，老板会知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能愿意降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会。 第二，老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。 第三，你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等，所有这些福利都要加进你的“总报酬额”才对。
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#薪资谈判技巧#薪资谈判要善用概数，含蓄表达是个不错的选择，但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要求太离谱而招致考官的不满。 小赵应聘上海一家公司的企划岗位。面试的最后考官问：“你期望的月薪最低标准是多少﹖”小赵回答：“我希望贵公司能根据我的专业能力、工作经验、工作态度以及工作业绩来决定应付给我的薪水。我相信贵公司一定有一个完善的薪金制度。”“那从现在开始的两年时间内，你的薪金目标是每月多少钱？”小赵笑了笑说：“我的学历和考试成绩您都看过了，我对自己还是比较自信的，结合上海地区的工资水平，我希望我的月薪可以在7千到8千之间。”招聘人员笑了笑表示，尽管略有些高，但还可以商量，于是决定录用他。
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#薪资谈判技巧#薪资谈判的本质就是博弈论，它的核心就是任何人决策时，必须把别人的决策考虑进来。都知道“囚徒理论”吧，其实就是一个追求均衡，出发点都是得出一个大家都合适的结论。具体技巧我就不赘述了，网上大把的，不过学了用处也不大，因为都能看到的就算不上什么技巧了，不过不被人诓也是好的。由于人性的不可描述，我个人认为最好的策略是没有策略，不按套路出牌，永远让别人看不清自己的底牌。 就薪资谈判而言，我有一点小技巧： 1.任何谈判，一定要提前确立的自己的极限。 2.谈判底薪一旦确定，中途不要轻易改变。 3.坚持自己的原则，避免外界干扰。
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#薪资谈判技巧#我有一个薪资谈判技巧，就是报价时比定价略有上浮来报价。 定价是底线，报价是为了提高上限。“一口价”简单粗暴并有效，期望值是5000元，你可以打个富裕报6000元，留下谈判的空间。报了6000元，HR砍一刀，砍了500元，谈成5500元，她开心，你高兴，皆大欢喜，世界和平，这是一个美好的人间。 这种报价方法利用了人的心理，鲁迅先生曾经说过： 中国人的性情是总喜欢调和折中的，譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就来调和，愿意开窗了。 深以为然，学以致用。 你期望值是5000元，报价就报了5000元，你是实诚了，砍价是HR的职责所在啊：“是兄弟，砍你一刀”，你难不难受？注意：报价是略有上浮，在合理的范畴内，不能瞎报，你期望值5000元，直接double，留下超大谈判空间！你容易直接把机会报没了……
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#薪资谈判技巧#跟HR谈薪资，要想不吃亏，这7点必须要明白！ 面试谈薪毕竟不是菜市场买菜，不建议反复地讨价还价。双方亮出底线后，只要公司想要你，通常HR会留有余地。
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#薪资谈判技巧#面试薪资如何谈？掌握这几点，帮你多谈一千块！ 在面试中，薪资问题是让很多人纠结的，有多少小伙伴被HR打压败下阵来！今天，我来给小伙伴分享一下面试谈薪资的技巧哦！
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#薪资谈判技巧#求职面试必看！！！薪水谈判问题可以这样回答！为大家准备了15个薪水谈判的相关问题，虽然真诚是对人的尊重，但是套路还是需要滴~
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#薪资谈判技巧#HR问“你的期望薪资”时怎么办？这样回答涨2000！！ 面试中，很多职场小白对薪资问题一头雾水，其实，如果你能进行到谈薪资这步，就足以证明你是贵公司所要寻找的人才了！到了这步，千万不要表现得迫于迅速入职的心态，否则只会给HR压价的机会！！
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