#薪资谈判技巧#薪资谈判的本质就是博弈论,它的核心就是任何人决策时,必须把别人的决策考虑进来。都知道“囚徒理论”吧,其实就是一个追求均衡,出发点都是得出一个大家都合适的结论。具体技巧我就不赘述了,网上大把的,不过学了用处也不大,因为都能看到的就算不上什么技巧了,不过不被人诓也是好的。由于人性的不可描述,我个人认为最好的策略是没有策略,不按套路出牌,永远让别人看不清自己的底牌。
就薪资谈判而言,我有一点小技巧:
1.任何谈判,一定要提前确立的自己的极限。
2.谈判底薪一旦确定,中途不要轻易改变。
3.坚持自己的原则,避免外界干扰。