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林德伯格
#新东方教育面试经验#【新东方面试官有点东西,精准提问很简洁】 新东方的SEO除了要做SEO运营外,还要负责网站内容的更新……不得不说他们真的是会压榨人,前公司都是有专门的内容部来更新,新东方却需要SEO来更新内容。 吐槽完了,说一下面试内容,面试官还是蛮专业的,没有问什么假大空的套话,都是精准到工作内容的问题,面试起来还是蛮锻炼人的,说一下面试问题: 1、怎么提高官网流量和权重,怎么引导客户咨询,提高咨询量? 2、站外导流会不会,有没有相关的经验? 3、如果叫你去和代理商合作,进行SEM投放,你会怎么做?详细讲讲在前公司是怎么做的?

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#新东方教育面试经验#【新东方管培生面试经验分享】 三轮面试,分别是电话面、一面、二面,感觉有点复杂冗余,一次面试拉一个群,很多人都不知道自己有没有通过面试,而且面试内容很奇怪,不知道他们想要什么什么样的人,各种各样的问题都在问。因为面试的时候没有做问题记录,三轮面试的问题有点记不清了,所以下面写的问题是三轮面试混搭起来的。 1、自我介绍+工作经历; 2、为什么要加入新东方,对新东方了解多少?对教育行业了解多少? 3、管培生有四个方向,分别是教学教研、校区运营、市场运营、人力资源,你更偏向哪一个? 4、最有成就感的事情是什么?遇到过最有挑战的事情是什么?

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#新东方教育面试经验#【被HR画的饼打动了,十分想入职】 面试官给我画了巨大的饼,说是福利待遇很好,有高温补贴、节日费、生日生育补贴,甚至还有高温补贴,有各种团建、年度旅游,讲的我十分心动!不过有一个很奇怪的点:市场分析为什么还有高温补贴??(好像讲偏了,还是回到面试经验吧) 面试问题很简单,不过对跨行业的人的话就会很难,因为我有过一年多的教育行业从业经验,所以对我来说就很简单。 1、对教育宏观形势有经常关注吗?讲一个最新教育咨询和政策。 2、会不会研究教育市场动态、客户属性,调研会做吗? 3、详细问了上一份工作内容(数据模型、策略分析)。

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#新东方教育面试经验#【面试问题都很常规没什么难度】 我面试的是财务,我之前在一家公司做财务做了三年,也算是比较有经验了。面试一共有两轮,一面和主管面试,除了主管还有经理也在,相当于是两个人面试我一个人。紧张肯定是紧张的,但是一进去坐下之后就还好了。先让我做了自我介绍,接着经理问了下我的大学专业和在校经历,中间提了几个问题。后面就是主管在问我问题了,都是和财务啊,会计有关的专业问题。 二面和人事小姐姐面试,都是简历常规问题,工作经历,读书时候的情况什么的。后面就反问我对于公司有没有什么想了解的,我就问了下发展前景、薪资和工作时间这些。

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#新东方教育面试经验#【新东方的前台岗位面试经验分享】 在智联上投了简历,很快就电话通知我过了简历筛选,成功进入第一轮面试。一共有三轮面试,不过都是在一天内完成的,效率蛮高的,先是人力面,再是主管面,最后是校长面。 面试问题: 1、为什么选择新东方? 2、为什么要转行,而且是做前台这个职位? 3、看你没有相关的工作经验,为什么觉得自己能够胜任这个职位? 4、在和人沟通这方面的能力给自己打个分,你会打多少分?为什么?在这方面的优点和缺点分别是什么? 5、如果有家长上门,情绪很激动,你会怎么做?

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#作业帮面试经验#【两轮面试反馈很快】到了先做数学题,普通小学难度,一面HR,问了一些常规问题,然后收题目,等二面,二面学科组长,让试讲刚刚做的题,思路流畅就行。反馈非常快

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#作业帮面试经验#【面试完第二天就入职了】面试老师,给了一套题还以为要试讲,结果面试的时候根本没有提,不停的问对电销的看法,然后第二天就让参加培训,参加完就可以入职了,感觉太简单了点吧

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#新东方教育面试经验#【新东方三轮面试,两轮雷同】 新东方一共三轮面试,除了HR面试外,主管面和总监面内容雷同,只有细微的差别:总监面更偏向大方向的把握和对新东方市场推广理念的认同,主管面更偏向实战技能的操作,问了很多细节方面的问题。 HR面:自我介绍+工作经历,我就说了我上一份工作是做市场运营的,虽然不是教育企业,但也有共同之处,所以和这个岗位很匹配,而且自己也想继续在这个岗位上发展。他之后就问了一下我有没有网站管理经验、离职原因什么的就结束了。 主管面:他先给我介绍了工作内容,需要负责网站的整体规划、运营、推广、管理,还要策划网站的专题活动,活动完成后还需要进行数据分析。我给面试官说了我之前没有接触过推广这一块,而且也没有SEO经验,但面试官可能看我有网站后台工作经验,还是让我通过了面试。

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