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转身、是你
#作业帮面试经验#【面试完第二天就入职了】面试老师,给了一套题还以为要试讲,结果面试的时候根本没有提,不停的问对电销的看法,然后第二天就让参加培训,参加完就可以入职了,感觉太简单了点吧

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黑龙江
别只是逢场作戏,在自言自语滴问问自己,电销适不适合你!缺不缺钱,有没有保障,培训给你灌输了啥,想不想吐?如果一切都舒畅!舍他其谁
21-01-27
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#作业帮面试经验#【两轮面试反馈很快】到了先做数学题,普通小学难度,一面HR,问了一些常规问题,然后收题目,等二面,二面学科组长,让试讲刚刚做的题,思路流畅就行。反馈非常快

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#作业帮面试经验#【面试小学教师岗位】相当于学习顾问带有销售性质,真是 为了让人去面试,总是模糊概念。 面试未通过 小学教师的面试 初试简单,填表,读了- -份英语材料,很简单的 小学水平那种,判断英语水平,各方面了解过 后,能接受就让我等主管复试,吐槽一下面试主 管,超级不专业,问的问题也有点奇怪,拿着你 的简历绞尽脑汁问你问题,问完一个问题,尴尬 十几秒,接着问下一个问题,聊了一一个小时,就 让我等通知,说还会有总裁复试,估计没有通 过,因为面对主管的问题都回答的超直接,和主 管沟通起来真的超级无语。上班时间是高强度, 晚上九点下班,单休,主管说,工作日会有大量 的时间是在批改学生提交的作业,这也是包含在 工资提成里。

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#作业帮面试经验#【分享给面试go的朋友们,希望有用】 昨天面了作业帮的go,感觉不错,应该可以过,给大伙儿整个面经分享,主要是面试的题目。 自我介绍后就针对我以往的项目进行讨论,是怎么解决分布式系统数据不一致的问题的?数据如何同步、更新,以及为什么用这种方式? 还有一些简单的问答,像进程、线程、协程的区别,为什么nginx用master-worker的进程、进程模型,redis采用进程、线程模型?如何设计一个k\v系统,设计是需要注意哪些点?

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#掌门一对一面试经验#【掌门一对一内容运营面试经验分享】 先是进行自我介绍,然后hr会针对简历上的信息进行提问,面试流程基本上都是这个样子的。hr人很好,没有问我非常犀利的问题,这点我觉得是挺好的。二面是群面,群面就是分组进行问题讨论,然后再选个人出来进行陈述。我们小组选的是我出来陈述问题,建议大家在陈述问题的时候尽量表达清晰简洁一些,不要太拖沓。 接着就是三面,其实二面结束后就基本上没剩多少人了,因为很多人表现不是很好就被筛出去了。三面是部门领导面试,领导跟我讲了很多公司基本情况,还问了我个人能力,作品成绩之类,以及个人性格等等。面试最后我还问了下公司的五险一金啊,双休和福利待遇这些,总体来说我还是比较满意的。现在已经入职一周啦!

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#掌门一对一面试经验#【一共只有两轮面试】 面试很顺利,先是主管简单看了下我的作品,然后聊了几句,接着问了下我在专业方面的能力,同时还问了下我对于这个行业的看法。面试时间就半个小时的样子,聊得很欢乐,气氛也很和谐。 二面和hr面试,因为一面总体印象不错,所以二面的时候直接就开门见山问我的求职意向和薪资要求这些了。当然也还是问了些问题的:图形设计中,什么是比较关键的设计要素?Android的图标设计中,要求图标应该是什么样子的?手机界面上,尽量少用那2种颜色色彩?

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#新东方教育面试经验#【新东方面试官有点东西,精准提问很简洁】 新东方的SEO除了要做SEO运营外,还要负责网站内容的更新……不得不说他们真的是会压榨人,前公司都是有专门的内容部来更新,新东方却需要SEO来更新内容。 吐槽完了,说一下面试内容,面试官还是蛮专业的,没有问什么假大空的套话,都是精准到工作内容的问题,面试起来还是蛮锻炼人的,说一下面试问题: 1、怎么提高官网流量和权重,怎么引导客户咨询,提高咨询量? 2、站外导流会不会,有没有相关的经验? 3、如果叫你去和代理商合作,进行SEM投放,你会怎么做?详细讲讲在前公司是怎么做的?

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#新东方教育面试经验#【新东方三轮面试,两轮雷同】 新东方一共三轮面试,除了HR面试外,主管面和总监面内容雷同,只有细微的差别:总监面更偏向大方向的把握和对新东方市场推广理念的认同,主管面更偏向实战技能的操作,问了很多细节方面的问题。 HR面:自我介绍+工作经历,我就说了我上一份工作是做市场运营的,虽然不是教育企业,但也有共同之处,所以和这个岗位很匹配,而且自己也想继续在这个岗位上发展。他之后就问了一下我有没有网站管理经验、离职原因什么的就结束了。 主管面:他先给我介绍了工作内容,需要负责网站的整体规划、运营、推广、管理,还要策划网站的专题活动,活动完成后还需要进行数据分析。我给面试官说了我之前没有接触过推广这一块,而且也没有SEO经验,但面试官可能看我有网站后台工作经验,还是让我通过了面试。

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#新东方教育面试经验#【新东方管培生面试经验分享】 三轮面试,分别是电话面、一面、二面,感觉有点复杂冗余,一次面试拉一个群,很多人都不知道自己有没有通过面试,而且面试内容很奇怪,不知道他们想要什么什么样的人,各种各样的问题都在问。因为面试的时候没有做问题记录,三轮面试的问题有点记不清了,所以下面写的问题是三轮面试混搭起来的。 1、自我介绍+工作经历; 2、为什么要加入新东方,对新东方了解多少?对教育行业了解多少? 3、管培生有四个方向,分别是教学教研、校区运营、市场运营、人力资源,你更偏向哪一个? 4、最有成就感的事情是什么?遇到过最有挑战的事情是什么?

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#掌门一对一面试经验#【内推会有优势吗?】 当时一个学姐正好在这家公司做HR实习,于是通过向她投递了简历收到了面试机会 ,先是HR电话面试,主要是介绍自己,并根据所谈内容进行提问,当时有问我关于一些校园策划、竞标成功的问题。因为我太能侃了,那通电话打了快1个小时……HR面试完毕后,等待主管那边的反馈,当天收到了主管面试邀约,主管面试的时候首先介绍一下自己,问我工作会涉及到很多翻译内容,我能接受吗,还有为什么会想来市场部,部门正好打算开通微信公众号,我能帮忙负责吗?可能因为内推介绍实习过,所以没怎们为难我,就过了。

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#新东方教育面试经验#【被HR画的饼打动了,十分想入职】 面试官给我画了巨大的饼,说是福利待遇很好,有高温补贴、节日费、生日生育补贴,甚至还有高温补贴,有各种团建、年度旅游,讲的我十分心动!不过有一个很奇怪的点:市场分析为什么还有高温补贴??(好像讲偏了,还是回到面试经验吧) 面试问题很简单,不过对跨行业的人的话就会很难,因为我有过一年多的教育行业从业经验,所以对我来说就很简单。 1、对教育宏观形势有经常关注吗?讲一个最新教育咨询和政策。 2、会不会研究教育市场动态、客户属性,调研会做吗? 3、详细问了上一份工作内容(数据模型、策略分析)。

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