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#腾讯面试经验#【腾讯游戏策划三面分享】 面试一共经历了三轮,群面、一面、GM面。群面就是面试者分组,然后一起做题目,最后做pre,小组内氛围都很好,每个人也有发言的机会,我觉得这一点是很好的。我们组设计了一款Roguelike+生存类的2D游戏,我自我感觉还不错,我们组十二个人过了五六个。接着就是二面了,一面和二面中间就只隔了一天,二面的话就随意多了,主要是问你一些基础性的问题,比如平时喜欢玩的游戏,你认为哪些游戏是你认为做得最好的等等。面完这场又赶着去面GM面,GM面了一个半小时,聊得很顺畅,可能是和面试官很投缘吧,除了聊项目,也聊了很多关于个人生活的,比如美学理解、兴趣爱好、最近看的电影这些,看着更像是做性格测试。不过唯一觉得遗憾的是,要结束的时候面试官问了我关于世界观的问题,我回答的不太理想,最后面试官虽然也没有多说什么但是感觉没有让他满意吧。

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#网易面试经验#【网易互娱游戏策划三面分享】 三面。一面视频面,二面现场面,三面现场面。一面很简单,就问了下最近在玩的游戏,觉得做得很好的几款游戏等,问完问题后就开始让我改变剧情结构和结局。二面有几个面试官,挨个问问题,问了我在校的一些情况,以及对于游戏的理解和岗位匹配的问题。非常幸运的是我这次来面试前带上了我的作品,本来嫌麻烦是不想弄的,结果最后纠结了一下还是带来了,果然没有白带。我拿着之前写的一个游戏世界观demo和一些文作品给面试官看了一下,顺带讲了下我的理解和看法,感觉面试官还挺满意的,一直很好奇的样子追着我问问题。二面结束后就是三面,三面依旧是问问题,问了我最擅长的文风、最擅长写世界观还是剧情还是角色等。接着现场让我设计一款游戏的世界观设定,来得非常突然,我都没怎么准备,好在面试官挺好的,也在旁观鼓励我。三轮面试下来感觉挺充实的,面试官问的问题都很全面专业,不会问你一些奇奇怪怪的问题,整个面试感受挺好的。

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#巨人网络面试经验#【巨人网络游戏策划面经】 巨人应该是我最期待的一场面试了因为一直都很向往他们家的游戏策划这个岗位。面试一共有两场,群面+一对一面试。群面很简单,就是面试者自己组队,然后各自选一部电影改编成游戏,从世界观和系统等方面介绍项目最后做pre。我们这一组选的是《银翼杀手》,超级经典的一部电影,我在里面主要负责世界观部分,大家分工都很明确,我们这一组应该是表现最好的一组了。最后我和另一个男生一起进了二面。二面的节奏就比较紧凑了,面试官问问题,然后我们回答问题,问题包括包括专业和岗位匹配度,对部分玩过的游戏的理解等等。这些问题都很紧凑,基本上问了就要马上回答,所以很考验思维和表达能力,以及平时知识的积累。二面结束后其实就差不多结束了,但是有一轮是HR面,这轮里面的问题就比较简单了,都是常规问题,正常回答就行了。

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#伊利集团面试经验#【伊利集团人力资源专员面试经验分享】 面试一共有三轮,一面是群面。群面的时候一共有接近二十个人吧,然后先是分组,分成四个组,每个组五六个人吧。然后进去办公室后就开始给每个小组发题目,小组围绕着题目进行讨论,最后进行陈述。 二面依旧是群面,不过二面是在一面结束后第二天开始的。群面是前一天晚上就会收到面试通知,以及群面的题目,也就是说会给你一个晚上的时间去准备,这一点我觉得还蛮好的哈哈哈哈。群面的时候没有什么讲的,就很常规,问题也不难。 三面就是hr面了,hr人还不错,先是问了我简历上的问题,最后又跟我说了下公司的情况。现在面试都结束了,整体非常顺利我觉得,昨天晚上收到了面试通过的消息,祝愿大家也能收到心动的offer呀!

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#360公司面试经验#【游戏管培生三面问题大汇总,必看!】 我面试的是360游戏的管培生,一共三次面试,初面主要是个人简介,二面针对大方向发展,三面主要内容是小细节。 先说初面,初面就是很常规个人简介+工作经历+游戏经历,自我介绍后问了我的专业学习内容和学习成绩,然后问了我喜欢玩什么游戏以及喜欢这些游戏的原因,最后问我能不能接受轮岗,我说可以。 然后是二面:二面的面试官先叫我分析一下目前的游戏市场现状,然后问我的职业发展规划、想往哪方面发展?如果为游戏增加一个付费方案的话会怎么做?游戏经历中除了游戏属性的玩法外还有没有其他吸引我的地方? 最后是三面的问题:你做过游戏策划吗,具体内容讲一下?为什么要做那个游戏?受众定位是什么?游戏有没有上线?游戏后期维护是怎样做的?如何避免游戏用户的流失? 这大概是三面的所有问题了,面试后没有记录下来,记忆可能有偏差,但这是我的经验分享,望大家多多支持!

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#字节跳动面试经验#【字节跳动销售面试经验分享】 第一轮面试是群面,八个人一组,进入面试室后,有五个面试官坐在位置上等着。然后挨个坐下,每个人轮流做一个两分钟的自我介绍,完了之后就会给每个小组发一个题目,小组围绕题目进行讨论,抽到的题目我还是觉得挺轻松的,不是很难。群面结束后就已经筛选掉一批人了,我顺利进入了二面。 二面是和领导面的,主要就是聊简历上的内容,我的简历写的很详细,所以HR问的问题也不是很多。HR面完之后和部门领导面,领导问了我很多问题,大部分都是情景模拟为主,甚至有些问题还很有趣,现在在等候面试通知。

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#德邦物流面试经验#【德邦物流财务主管面试经验分享】 这还是我第一次遇见在面试前还要做性格测试的,可能这就是大公司吧,各方面把控都还是挺精细的。性格测试不难,估计就是想考验下面试者的价值观和一些基本的想法,以便初次筛选。 接着就是正式面试了,正式面试环节分为三轮。一面是无领导小组和做管理游戏,我觉得氛围很轻松,而且做游戏的时候面试官也有一直在问一些问题,感觉会给人很舒适的感觉。二面是和HR面,就问了我家庭情况、工作经验等,然后简历上的一些信息她也有拿出来问了几个,反正挺快的,面了二十分钟差不多就出来了。二面结束后我就回家了,到第四天就打电话通知我可以去参加终面了,终面是和财务总监面试的,一对一,还是挺紧张的,问了几个问题:你认为财务主管应该具备什么能力?你认为你能胜任这个岗位的优势是什么?之前做财务的时候遇见过什么比较难搞的事吗?

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#顺丰速运面试经验#【顺丰速运管培生面试经验分享】 面试有两轮,一面是群面,二面是一对一面试。 群面是八个人分成一个小组,每个小组会给到一个题目,然后给十分钟进行讨论,讨论结束后就开始发言。我们小组抽到的问题是关于快递柜的,群面的时候很多人喜欢抢话,表现自己,但是我觉得还是不要太过了。群面结束后就筛出去一部分人了,剩下的人就开始进行二面。 二面是和面试官一对一面,先是问了我一个英文题目,然后让我进行回答,我英语口语不是很流利,只能慢吞吞地讲。接着问我为什么想来顺丰,对于顺丰公司的了解是什么,自己的优势和劣势是什么。最后就是让我进行反问,我就问了下管培生的培养方案还有工作时间这些,然后就面试结束了。

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