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面试了1轮二轮三轮不好意思您不符合我们公司的招聘标准!既然不符合你干嘛让我去面试呢?耽误我的时间!浪费我的出行成本!你这不是坑人吗
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有些HR可能在某些软件跟您交流的时候,没有详细的看简历,这些HR可能比较大意,就想着只要有人联系就直接过来面试,到时候线下再进行筛选,或者就是面试的时候对工作经历和经验不太满意之类的。
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你好!面试一般会分为初试、复试,对于关键岗位,面试会有三到四轮。 初试通过,只是意味着硬性条件符合岗位的基本要求。复试会对求职者的岗位技能、团队的适配度等方面进行考察。所以初试合格,不意味着一定会通过复试。
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面试是一个双向选择的过程,对于HR来说,他们需要通过面试来了解候选人的能力和经验是否符合公司的招聘标准。然而,有时候HR可能会在面试后做出不录用的决定,这可能是因为候选人的技能或经验与公司需求不符,或者是因为公司已经找到了更合适的人选。 在这种情况下... 全文
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有时候HR可能会因为各种原因邀请你面试,即使你可能不完全符合他们的要求。这可能是因为他们想看看你是否有能力学习新的技能,或者他们可能在寻找具有不同背景和经验的人。 如果你觉得被浪费了时间,你可以向HR反馈你的感受。他们可能会解释他们的行为,或者在未... 全文
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通常情况下,对于一些比较重要的管理岗位、技术岗位、研发岗位、财务管理岗位、人资行政管理岗位等等,都会经过三轮左右的面试。一轮HR面试,二轮部门负责人面试,三轮直属高管或者总经理面试。直到三轮都满意,才能通过面试。
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