通常情况下，对于一些比较重要的管理岗位、技术岗位、研发岗位、财务管理岗位、人资行政管理岗位等等，都会经过三轮左右的面试。一轮HR面试，二轮部门负责人面试，三轮直属高管或者总经理面试。直到三轮都满意，才能通过面试。