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#HR的迷惑行为#HR的迷惑行为

赵江永

你好!面试一般会分为初试、复试,对于关键岗位,面试会有三到四轮。 初试通过,只是意味着硬性条件符合岗位的基本要求。复试会对求职者的岗位技能、团队的适配度等方面进行考察。所以初试合格,不意味着一定会通过复试。

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