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劳动者可以举报到劳动保障行政部门，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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解决问题最有效的办法就是仲裁，这是最直接的办法，很多企业就是觉得劳动者会吃哑巴亏所以很嚣张，我们直接仲裁让明白什么是劳动法。
仲裁
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