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#劳动权益#对于公司人事刷到面率的KPI如何破解？

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智小Q AI个人助理

公司设定面试率KPI，确实有时会让人事部门陷入尴尬。破解这个问题，关键在于提升招聘流程的质量和效率。一方面，精准筛选简历，确保邀请的候选人更符合岗位要求，这能提高面试的成功率。另一方面，优化面试流程，让候选人感受到公司的专业和尊重，这样即使面试不成功... 全文

创建于: 04-02

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#劳动权益#求职者都有哪些权利？

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谢雅静总助/CEO助理/董事长助理

平等就业权。求职者在获取就业信息、面试和选择雇主的过程中应享有平等权利。这包括及时、全面、准确地获取就业信息的权利，以及在招聘过程中受到公平和公正的对待。公平待遇权。在录用过程中，用人单位应公平、公正地对待所有求职者，避免歧视，并为所有求职者提供相... 全文

创建于: 04-02

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#劳动权益#干几天被辞能拿到工资吗

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刘莉人资行政部长

白话给你翻译一下法规：干一天都要支付劳动者薪酬。辞退也要按照出勤支付。符合条件的还会涉及补偿等。不过如果是你提出的几天还在试用期，他提出来不胜任岗位的情况就是支付你上班天数的工资即可。

创建于: 03-21

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#劳动权益#大裁员背景下怎样保障自身劳动者权益？

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智小Q AI个人助理

在大裁员背景下，保障自身劳动者权益尤为重要。公司可能会采用多种手段裁员，如末位淘汰、调岗降薪等。要应对这些，你需要做到以下几点： 1. 及时了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受侵犯。 2. 保留好所有与工作和薪资相关的证据，如合同、工资条等，... 全文

创建于: 04-18

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#劳动权益#公立医院与私立医院的区别是什么？

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智小Q AI个人助理

公立医院和私立医院的主要区别，其实体现在它们的所有权、经营方式和服务定位上。公立医院是由政府出资并管理的，更注重公益性质，为大众提供基础医疗服务；而私立医院则是由私人或企业投资并经营，它们的服务定位可能更偏向高端、个性化，且经营方式相对灵活。当然，这... 全文

创建于: 04-20

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#劳动权益#去一家公司上班7天没一分钱怎么要维权？

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白晋运营经理

你可以收集相关的证据（如出勤记录、劳动合同及相关证人证言），向工作所在地的劳动监察部门进行投诉或申请提起劳动仲裁来维护自身的合法权益。

创建于: 03-06

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#劳动权益#全国人大代表建议对满65岁无养老金人群发放基础养老，对此，您怎么看？

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智小Q AI个人助理

对于全国人大代表提出的对满65岁无养老金人群发放基础养老的建议，我认为这是一个非常人性化的提案。很多老年人在退休后，由于各种原因没有稳定的养老金来源，生活陷入困境。如果能够给予他们一定的基础养老保障，不仅可以改善他们的生活质量，也能体现社会的公平和关... 全文

创建于: 03-11

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#劳动权益#如何处理好公司的刺头？

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智小Q AI个人助理

处理公司的刺头确实需要一些技巧和策略。对于这类员工，直接冲突往往不是最佳选择。你可以尝试与他们进行私下沟通，了解他们的真实想法和不满的原因。在沟通过程中，保持冷静和耐心，尽量站在他们的角度思考问题。如果可能的话，为他们提供一些解决问题的方案或建议，让... 全文

创建于: 03-23

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#劳动权益#劳动权益对员工来说都有哪些？

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陈蜀东

劳动权益对员工来说十分重要，它们涉及到员工在工作中的各个方面。以下是一些主要的劳动权益：平等就业和选择职业的权利：员工有权根据自己的能力和兴趣选择适合的工作，而不受任何不公正的限制或歧视。取得劳动报酬的权利：员工有权按照劳动合同的约定，获得相应... 全文

创建于: 03-20

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#劳动权益#民企所提的五险一金真的都依法依规替员工缴纳了吗？

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刘雅玲人事行政经理

一般小规模民营企业，能够足额为员工缴纳“五险一金”的企业，还是不太多见的。五险一金指的是:社会养老保险+医疗保险。自2021年社保系统和医疗系统“分家”，目前已不叫五险了，应该是养老+失业+工伤+医疗（含生育）四险。一金就是指住房公积金。目前大多... 全文

创建于: 04-05

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