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年龄大的人没干劲,而且要求高,年轻人这么多,为啥找个年纪大的呢
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终于知道体系内工作的重要性了吧,铁饭碗
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人太多了,不缺人,生育率低了就很好,给后代创造一个没有竞争力的环境
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主要是30岁的都做领导了,你让他管40岁的,觉得管不动,其次薪资又高!
唉都这样,太难了
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岁数太大可能想法多,看的穿。企业都需要年轻人
都这样!!唉,
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很多公司老板就是挣个快钱,你懂的,网上一直都是他们在招人,不要让那些人影响你的情绪,做好自己
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让专家看看,建议35岁都退休吧,没工作怎么交养老保险
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