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智哥

领导为什么不太喜欢提拔老实人？

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智哥浙江/北京第二外国语学院

职场上的老实人是什么样的？性格内向安静，很少拒绝别人，承担脏活累活，做事尽心尽力……可到底为什么，这样踏踏实实工作的老实人，就是得不到领导的青睐？小智认为，有一个原因是，老实人身上的标签太多，导致有些领导也会带着偏见来看人。在一些领导眼中，老实人... 全文

创建于: 22-11-04

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待到花开静谧时湖北/武汉市职业技术学校/模具钳工

因为老实呀，首先提拔的是管理人员，老实人搞管理，别人对你缺乏敬畏，这样事事不顺只能给领导添麻烦呀，当今社会做人不需要多厉害，但是一定不能让人觉得你老实，你老实别人就处处拿捏你，这样所有同事对你毫无畏惧，你说的有道理别人就不拿你当回事，你表面是个狠人你... 全文

创建于: 22-11-07

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柯大侠广东/广东工业大学/英语兼职翻译

唉，我就是深受老实的苦，老实是性格，改不了，做人做事诚实，不好吗？

创建于: 22-11-07

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不管老实人还是浑人，多数领导提拔的都是“自己人”，简单理解就是对自己没有威胁的人或者任劳任怨当了他多年的马仔，而不是首先考虑是不是业务大拿，就是老实人任劳任怨攻城拔寨但不是自己一手带出来的再牛逼也没有用啊，混不吝也得是领导知根知底的。短时间还看不出来... 全文

创建于: 22-11-07

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Rachel 广东/EPPA DE PARIS

老实人不拍马屁，不够圆滑，最重要是按原则办事，实事求是。这也许不符合一些领导的需求吧，但也不是所有领导都不喜欢提拔老实人。要看公司文化吧。

创建于: 22-11-07

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一生核求辽宁/国家开放大学/运营经理

不完全是，主要是得和领导在一个频道上，听说造作跟着走就可以，你太有想法和完全没想法都不重要，重要的是领导能不能掌控的了你，他觉得掌控不了的话他就不会提拔你

创建于: 22-11-07

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明朗湖南/湖南工程职业技术学院

因为一般涉及管理层面是需要具备一定社交能力的，老实人只会做事，不会来事，让你上去干嘛？公司又不缺工具人，需要管理层创造做事以外的额外价值。

创建于: 22-11-07

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站在光里山东/郑州炮兵学院

第一领导不会不喜欢提拔老实人。第二，如果所谓的老实人只是最基本的忠诚可靠等品质，工作能力、工作方法，个人学习动力、个人学习能力，与团队沟通能力，培养、指导别人的能力等非常欠缺，那领导是不会考虑提拔一个不具备领导能力只具备好员工能力的人的。仅供参考

创建于: 22-11-07

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呐喊这幸福上海/上海应用技术大学

老实人不忽悠

创建于: 22-11-07

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不倒翁辽宁/东北财经大学

首先要明白一点，你从一开始就把老实人的定位给弄错了，什么叫老实人？什么叫偷奸耍滑的？你分的清嘛？

创建于: 22-11-07

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