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#云南国土资源职业学院#知道劳动合同法第八十二条么？？
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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#武汉漫维智能互动科技有限公司#用人单位从用工之日起超过一个月不满一年不跟你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。
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#湖南董道汇利品牌管理有限公司#第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或
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#职场PK台#劳动者和用人单位一旦建立了劳动关系，用人单位就应准时支付劳动者的应得工资，你认为发放工资应当公开吗？
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【求职锦囊二｜收藏】1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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不明白那些转正签劳工合同，转正交五险的公司是怎么想的？来普普法。
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劳动者和用人单位签署了劳动合同后，劳动者单方面想中断劳动合同，劳动者会不会支付违约补偿金？
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无固定期限劳动合同对劳动者有哪些好处？ 换个意思是对单位和劳动者双方有什么用处？
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订立劳动合同应当遵循这些原则！
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