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劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的,没有高低从属之分,不存在命令和服从,管理和被管理关系,只有地位相平,双方才能自由表达真实的意思。
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在订立劳动合同时要诚实,讲信用。
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用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。
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订立劳动合同应当遵循的原则有这些:第一、合法原则:合法是劳动合同有效的前提条件,所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律,法规的规定,首先劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的要求;第二、公... 全文
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