提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
请修改昵称
【求职锦囊二|收藏】1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
阅读
5398
回答
1
1 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
请修改昵称
河北/石家庄工程职业学院
工作经验总结分享给大家~
创建于: 18-05-27
5赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#云南国土资源职业学院#知道劳动合同法第八十二条么??
0回答
2475阅读
#疫情下劳动用工指南#因防控疫情导致企业延迟日期发放工资的,是否构成未及时支付 劳动报酬?
78回答
4.5w阅读
#职场PK台#劳动者和用人单位一旦建立了劳动关系,用人单位就应准时支付劳动者的应得工资,你认为发放工资应当公开吗?
54回答
1.6w阅读
#财务#劳动者与用人单位签订三年期合同,合同未到期,劳动者可以申请辞职吗?是否需要支付违约金。
3回答
2131阅读
加班费属于劳动报酬吗?未支付的话可以以此项解除劳动合同,并要求其支付加班费及补偿和经济补偿金吗?
4回答
6996阅读
劳动者和用人单位签署了劳动合同后,劳动者单方面想中断劳动合同,劳动者会不会支付违约补偿金?
8回答
1.0w阅读
这些情况,用人单位应当支付劳动经济补偿!
4回答
2554阅读
这些情形下用人单位应当支付劳动经济补偿!
4回答
2481阅读
没有更多内容