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哎呦不错呦 山东/兖州技工学校/销售经理
都说36是个砍,我今年38了,打过工,创过业,干过销售,坎坎坷坷的过了这么半生,当下定决心找个公司稳稳当当的做份工作的时候,才发现年龄确实不招人待见,毕竟公司都往年轻化发展,真想约一批80后志同道合的朋友在创一把,虽然感觉还是不死心,但一个人太累了!!!

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广东/中南财经政法大学
你就没有在这十几年里提升学历,考几个证书。做销售你对各大电商平台运营模式搜索方式等相当了解,线下应该有能力独立举行各种活动策划。应该不缺公司吧
21-06-05
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贵州/贵州财经大学
干了13年才混到主管,的确没啥竞争力!
21-05-15
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河北/河北机电职业技术学院
同岁。我是在百事可乐工作十三年,做到主管。2019年离职自己创业,各种不顺利。现在也需要一份收入相对理想的工作,但是发现自己根本没啥竞争力了。
21-05-08
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山东
来 一起哥们
22-03-14
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广东/桂林航天工业学院
还年轻
21-08-21
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浙江/江苏农业大学
同感
21-08-07
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浙江/浙江工商大学杭州商学院
我与你好有同感!!!
21-07-11
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内蒙古/呼和浩特职业学院
唉,说出了心声
21-05-26
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河北/上海大学
经历一样,同岁、同感、同样不死心
21-05-26
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山东/潍坊学院
人到中年,加油!
21-05-25
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#HR说#做销售12年,前后做过快销,休闲,调味品,截止到2021.3.19见了一个最奇葩的招聘,一个月4000米,开发一个客户奖励500,可想而知会是什么样?也许是我想多了!

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#你的工作生活现状达到预期了吗#7点出门上班,晚上11点到家,洗完澡然后看下手机,每天2-3点睡觉,娱乐爱好全部放弃,每天两点一线,不敢休息,也不能休息。只为不让我的老婆,小孩天天跟我一起顶着经济的压力。

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#销售管理#本人有八年销售及业务经验之前也带过小团队,不过现在找工作找了一个多月了还没着落,面试到最后连业务员都难面试上,要么面试上的都是有责底薪,要么不到4k的底薪,上周六面试了一家公司做LED显示屏的,应聘岗位销售业务,面试的时候跟公司老板聊的很投机,老板是90后新创业者,了解公司规模不到二十人,2019年创立,之后我们交流了好多,最后聊到薪资问题,我说期望底薪是6k加提成,最后老板坎到试用期5k,过后5.5k底薪,让我周一去报到,后面没收到offer,今天突然老板问我怎么没来报到,我说没收到通知,然后他说他以为我们之间谈好了就可以了就没通知hg给我发,我还是要求要发一下才好,老板很爽快的答应了通知了人事发给我,大家觉得我要去报到吗?老板为什么破列给我突破公司业务3.5k的底薪找我一个没行业经验呢?求各路大神大佬解?急!!!

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合肥地方也不差,怎么就招不来有1-3年卖饲料添加剂工作经验的销售呢?内销,外贸都招不到。琢磨许久,只有一个解释,性价比员工太难找,舍得给钱不缺人!

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#你好哇#做销售工作十多年,本以为工作很好找,可……面试了几家公司后,不是被嫌弃年龄大就是不合适。现在很迷茫,焦虑,艰难,整夜睡不好觉,可能是自己给自己太大压力。我就想知道,38岁这个年龄段,真的是一个坎吗?38岁真的就找不到工作吗?

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14岁出来社会工作,参加过各种各样的工作,20岁开始做健身行业,做了5年健身房运营管理,后来转行做房地产中介,发现原来忙起来的时候什么都顾不上了,20岁开始平均每个月都是1.5万到2.5万,总是想转行突破一下,到现在27了,还是感觉很迷茫!接下来我该做什么?应该选择什么工作一直打拼?

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东北现状很难改观 青年人口外流严重,到处都是卖房子和卖保险的,政府不停的卖地,扩城,农村几乎没有年轻人,自己做生意几乎都喊不赚钱,逃离东北是不是所有年轻人的心里话呢?

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没有人脉找工作寸步难行!除非你有美丽的年龄牛批的学历和丰富的学历……也未必能找到靠谱的岗位。因为好岗位都内定了爆楼出来的基本不是金字塔就是万人坑

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今年33了,想稳定工作,有两个工作,不知道如何选 1.办公室文员,离家比较远,开车得40分钟左右,工作压力小,每月到手4650,工作稳定,8小时双休,没什么晋升空间,工资涨幅比较慢,年底没啥奖金,但公司稳定,老板资金雄厚。 2.日语翻译,离家很近,走路10几分钟,专业对口,单休,节假日休的少,公司不太稳定,只有10几个人,公司是寄居在别人工厂里,公司关系有点复杂,工资6000-7000左右。 大家如何选。

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#我的奇葩领导#19年的时候经朋友介绍进了一家生产方便面的公司,拿到的职位是销售区域经理(唐山、承德、秦皇岛、张家口、北京、内蒙周边),面试时感觉还不错所以就接了。 入职后利用一个月的时间走访了所负责的全部市场,拜访了所有的合作客户,完成后马上便做了一份市场规划方案准备着手实施,结果却立刻被销售总监喊停,其明确要求我不要插手原有市场体系,只抓紧开发能打款的经销商就可以。慢慢的我才发现,这家公司习惯于以打款来考核经销商,只要经销商在规定的时间打不了款便强行切割市场,再或者增加新的经销商让两家互相竞争。而所谓的区域经理只不过是作为救火队员的存在,若负责单一城市的销售主任有任何不听话不按销售总监想法办事的举动,区域经理要立刻接手工作,以便给销售总监时间以招聘新的主任,没错,是销售总监招聘,区域经理无权招聘自己的下级职位。 市场恶意竞争所造成的销量下滑,市场产品临期问题严重的雷总得有人扛,越挖越深的这个坑也总得有人填,20年下半年我终于被解聘了,从通知到执行只用了半天时间,直到最后也没有人明确告知我具体是什么理由,同时还扣发了我两个月的工资以及差旅费。再联系公司任何人全都是电话不接、微信不回了…… 这是我工作十几年以来遇到的最奇葩的公司,它的名字叫 “山东营养卫士食品” ,只愿一切安好吧。

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