#销售管理#本人有八年销售及业务经验之前也带过小团队,不过现在找工作找了一个多月了还没着落,面试到最后连业务员都难面试上,要么面试上的都是有责底薪,要么不到4k的底薪,上周六面试了一家公司做LED显示屏的,应聘岗位销售业务,面试的时候跟公司老板聊的很投机,老板是90后新创业者,了解公司规模不到二十人,2019年创立,之后我们交流了好多,最后聊到薪资问题,我说期望底薪是6k加提成,最后老板坎到试用期5k,过后5.5k底薪,让我周一去报到,后面没收到offer,今天突然老板问我怎么没来报到,我说没收到通知,然后他说他以为我们之间谈好了就可以了就没通知hg给我发,我还是要求要发一下才好,老板很爽快的答应了通知了人事发给我,大家觉得我要去报到吗?老板为什么破列给我突破公司业务3.5k的底薪找我一个没行业经验呢?求各路大神大佬解?急!!!