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#美团面试经验#【美团销售面试经验分享】 一面是群面,群面的时候面试官把我们分成了五个小组,然后每个小组对应一个HR,开始模拟销售面试,都是有题目的,根据抽到的题目进行模拟。这一轮也是要筛选人的,所以也不能掉以轻心。 二面是一对多面试,先挨个做一遍自我介绍,时间控制在两分钟以内。然后就开始问问题,面试问题:您是如何面对压力的,如果您进入公司两个月仍没有销售额,您会怎么想?怎么办?对于销售你最喜欢和最不喜欢的是什么?请你用3分时间推销一件产品给我。二面结束后就是和HR面,HR面基本上都是基础问题,不会很难,都是问你比如你对于工作是怎么安排的?你的期望薪资是多少等等。

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#字节跳动面试经验#【字节跳动销售面试经验分享】 第一轮面试是群面,八个人一组,进入面试室后,有五个面试官坐在位置上等着。然后挨个坐下,每个人轮流做一个两分钟的自我介绍,完了之后就会给每个小组发一个题目,小组围绕题目进行讨论,抽到的题目我还是觉得挺轻松的,不是很难。群面结束后就已经筛选掉一批人了,我顺利进入了二面。 二面是和领导面的,主要就是聊简历上的内容,我的简历写的很详细,所以HR问的问题也不是很多。HR面完之后和部门领导面,领导问了我很多问题,大部分都是情景模拟为主,甚至有些问题还很有趣,现在在等候面试通知。

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#顺丰速运面试经验#【顺丰速运管培生面试经验分享】 面试有两轮,一面是群面,二面是一对一面试。 群面是八个人分成一个小组,每个小组会给到一个题目,然后给十分钟进行讨论,讨论结束后就开始发言。我们小组抽到的问题是关于快递柜的,群面的时候很多人喜欢抢话,表现自己,但是我觉得还是不要太过了。群面结束后就筛出去一部分人了,剩下的人就开始进行二面。 二面是和面试官一对一面,先是问了我一个英文题目,然后让我进行回答,我英语口语不是很流利,只能慢吞吞地讲。接着问我为什么想来顺丰,对于顺丰公司的了解是什么,自己的优势和劣势是什么。最后就是让我进行反问,我就问了下管培生的培养方案还有工作时间这些,然后就面试结束了。

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#蓝月亮面试经验#【蓝月亮财务面试经验分享】 先是进行群面,群面是六个人一组,然后到休息室进行讨论,每个小组都有一个题目的,围绕题目进行讨论,计时十五分钟。结束之后就回到面试室开始挨个挨个阐述观点,最后每个小组选出一个认为表现最好的一个人。二面是和HR一对一面试,群面结束的时候已经筛选了一些人了,所以一对一面试HR的时候也就还好,不是很慢。面试难度不是很大,很多问题都是比较基础的,现在已经面试通过啦!

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#软通动力面试经验#【软通动力财务一面面试经验分享】 现在还在等候复试,所以给大家分享下一面的面试经验吧。一面是群面,来面试的人有二十个左右,然后五个人一组,挨个进入面试室,先是进行自我介绍,然后HR会给每个小组一个题目,我们抽到的题目是“如果某一个月你不小心做错了一个大项目的账单,但是领导还没来得及发现你会怎么办?”题目还算是比较简单,小组讨论时间只有十分钟,所以看到题目后就抓紧时间进行讨论了,小组里总是有一个喜欢带头的,所以后面发言的时候也就选了他出来发言。 每个小组陈述结束之后,面试官就会进行打分和评估,有时候还会问几个问题,就是针对小组表现的时候问的问题。

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#蓝月亮面试经验#【蓝月亮销售面试经验分享】 面试一共分为三个部分,差不多每一轮都是现做自我介绍,然后再对简历进行提问。第一面是和HR面,这轮面试是群面,八个人一个小组,先是挨个进行自我介绍,介绍完了之后就开始十分钟的小组讨论,讨论结束后三分钟的小组陈述,问题都很简单,材料也很简单,可能就是想初筛一次。 二面的时候剩的人就不多了,这轮面试就是三个人一组进入面试室,面试的时候一个面试官对一个面试者,每个面试官就问个五六个问题。 三面的时候和领导面试,领导跟我讲了很多公司的情况,还有销售的现状,其实聊的很好,因为我对这个岗位很感兴趣的。最后走的时候HR拉着我说面试通过了,然后坐着聊了下薪资待遇。

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#蓝月亮面试经验#【蓝月亮销售面试经验分享】 面试前是HR给我打电话通知的,也顺便在电话里问了下我对于公司的了解,还有一些基本信息。第二天是上午面试的,到了公司后,发现已经有人在等着面试了。 一面是和HR面的,HR看我的简历看得很详细,问我为什么会选择来蓝月亮公司,还有对于销售的理解是什么?你认为销售和客户之间应该处于什么关系?很多问题都比较简单,而且也不怎么刁难。 二面和部门领导面试的,领导跟我沟通的时间大于面试的时间,可能是害怕很多人对于销售有歧义,所以一直在跟我讲销售行业的一些事情。简历的话也有在看,但是基本上没问几个问题,后面都是问了很多模拟销售问题。总的来说问题难度不大,面试效率也挺高的,当天晚上就出面试结果了。

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#腾讯#客户面试经验分享-腾讯产品经理面试: 一共四轮,分别是群面、一面、二面和HR面。群面就是平时正常的面试流程,难度不大。 一面是一对一面试,面试官是该职位直接领导,进入面试室后先是做一个简单的自我介绍,然后面试官会针对你的简历进行提问,主要就是问你的实习经历和具备的一些技能等。建议大家在面试前一定要多看看有关的面试经验和产品管理类的书,以备不时之需,毕竟是大厂,很多面试问题都是很专业的。 二面主要是对你个人能力和逻辑进行考察,同时也会考察你的表达能力和人际交往能力,所以在这个环节的面试一定要保持良好的表达能力。 HR面就比较放松了,聊一些基本问题,比如职业规划,在校经历什么的。当然也会适当问几个关于产品相关的题目,但是不会太深入。最后就是反问,可以问下HR关于工作时间和薪酬等问题。

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#伊利集团面试经验#【伊利集团人力资源专员面试经验分享】 面试一共有三轮,一面是群面。群面的时候一共有接近二十个人吧,然后先是分组,分成四个组,每个组五六个人吧。然后进去办公室后就开始给每个小组发题目,小组围绕着题目进行讨论,最后进行陈述。 二面依旧是群面,不过二面是在一面结束后第二天开始的。群面是前一天晚上就会收到面试通知,以及群面的题目,也就是说会给你一个晚上的时间去准备,这一点我觉得还蛮好的哈哈哈哈。群面的时候没有什么讲的,就很常规,问题也不难。 三面就是hr面了,hr人还不错,先是问了我简历上的问题,最后又跟我说了下公司的情况。现在面试都结束了,整体非常顺利我觉得,昨天晚上收到了面试通过的消息,祝愿大家也能收到心动的offer呀!

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#掌门一对一面试经验#【销售专员是不是得经常加班啊?】 两轮面试,一面是HR群面,二面是班主任总监单面,问的问题都不难,就是一些基础问题,不过就是面试时间很长,HR貌似很忙,约的10点面试,硬生生等到了11点才开始面试。 群面问题: 1、自我介绍+经历介绍; 2、是否接受加班? 3、家住地点和公司近不近? 4、如果在一个士气很低落的工作环境中工作,你会怎么做? 5、如何面对压力又是如何分解压力的,如果入司两个月仍没有出单会怎么想?

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