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#三一集团面试经验#【面试最常被问到的问题有什么?】 我投的是提前批,面试分为三轮。第一轮是hr电话面试,就问了一下基本情况:毕业时间、意向岗位和意向工作地,针对简历进行询问,问我的都是些常规问题,比如以往的实习经历,在学校的参加过什么团队活动吗。之后做了测评和专业笔试就到了专业面。专业面首先是自我介绍,然后面试官会针对项目提问,主要是问项目中遇到最大的问题是什么,然后怎么解决的,问完这些之后就是闲聊。之后过了接近两个月才到终面---事业部经理面,这个感觉完全是随缘,大家轮流自我介绍,一人一分钟左右,基本没有提问,最后稀里糊涂的就通过了。

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#易车网面试经验#【面试问题都很专业要认真准备】 我面试的是会计助理岗,两轮面试下来整体感觉就是对于专业的考察是很严格的。 一面是和hr面试,hr面试无非就是那些问题,基本上都是简历上的内容拿来提问,只要认真回答就好了。二面是和面试官面的,是和面试官一对一面试,做完自我介绍之后就直接是专业面提问,面试问题:会用什么财务系统?关于成本控制你怎么看?会计的六大基本要素分别是什么?大概问了我七八个问题吧,最后面试通过了。

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#昆仑万维面试经验#【分享万维昆仑的面试经验】 提前十几分钟到的昆仑万维,前台指了个会议室让我在那等着,本来以为会有其他面试者一起,结果就我一个人,有两个面试官,面试官进来的时候先是跟我自我介绍(都用的英文名),完了之后就是让我用英文自我介绍了,我介绍完之后,其中一面试官接着也是用英文跟我提问,提问内容是跟我的自我介绍内容相关的,然后就开始很具体的中文提问了,问的问题很常规,也会问对HR这个职位的理解,我在这点上的回答可能没有很好,面试官直接就跟我说我没有给她满意的回答。最后就是问我有没有什么问题。

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#爱奇艺面试经验#【面试环节什么环节最重要?】 爱奇艺面试一共三轮,第一轮pre-talk,第二轮笔试,第三轮面试。pre-talk就是常规问题了解了一下情况,包括时间什么的。二轮经理面试是一对一,主要问简历情况和过往工作遇到什么自豪的事,然后问具体做过的项目,并详细问我负责的部分,最后针对我做的项目提出问题,并问一些Unity基础问题。比较轻松的聊天。第三轮老板面是群面,五六个人,先自我介绍,英文两三分钟,然后轮流问老板几个关心的问题,进入这轮其实没有大问题都是过场都能进了,还是经理面最重要。

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#伊利集团面试经验#【面试被问及个人情况该回答吗?】 因为是管培面试,所以一共有4轮。第一轮是群面,我做的是记录者的角色,记录大家的东西并最后总结发言,在大家讨论的时候适当的控制时间;过了群面之后是总监面,针对于简历上和之前做够的事情进行一一提问;第三面是HR面,不过因为总监面过了,HR的面试会倾向于问你个人的问题,比如有么有男朋友,是否考虑在广州安家定居等;最后一面是老板面,也是针对简历上的问题来进行提问,大家只要认真准备就应该问题不大哦。

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#用友网络面试经验#【用友网络C++工程师面试经验分享】 面试流程很简单,只有两轮面试,而且面试问题很简单。一面和部门领导面的,一进来就问我项目和专业方向的问题,比如析构函数的注意事项,C##的monobehavior的生命周期?等。二面是和HR面,HR感觉很专业,自我介绍完了之后,有跟我细聊关于面试岗位的要求,还问我有没有想了解的,他说他以前也做过这个,然后我们就闲聊了一会。最后就让我问问题,关于薪资,工作时间等等。 面试官问题:析构函数的注意事项,C##的monobehavior的生命周期?你做过什么有代表性的项目吗?

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秋招面试,AI面之后是半结构化面试,三对一,问的问题比较常规,还在等结果。

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#网易面试经验#【网易数据分析师面试经验分享】 面试流程:三轮面试 面试时长:两个小时左右 面试难度:适中 面试过程:一面HR面,做自我介绍以及看着简历提问,问题都很简单,跟我之前面试问的问题差不多。二面是部门负责人面试,基本上没怎么问基本信息,全程都是在问我之前做的工作和项目,可能是想看下我的工作能力吧。这轮面试花的时间比较长。最后一面是跟领导面试的,当时领导在开会,我坐在休息室等了有十多分钟吧,然后就进去面试了,一来就开门见山,直接问问题,自我介绍部分都是在简历上看的。整个面试流程我觉得很专业,面试官问的问题也比较专业。 面试官问题:c语言与C++的不同?详细说下你做过到数据分析案例?你觉得自己最值得骄傲或者有成就感的事情是什么?

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