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Xiao琦 复旦大学
#爱奇艺面试经验#【面试环节什么环节最重要?】 爱奇艺面试一共三轮,第一轮pre-talk,第二轮笔试,第三轮面试。pre-talk就是常规问题了解了一下情况,包括时间什么的。二轮经理面试是一对一,主要问简历情况和过往工作遇到什么自豪的事,然后问具体做过的项目,并详细问我负责的部分,最后针对我做的项目提出问题,并问一些Unity基础问题。比较轻松的聊天。第三轮老板面是群面,五六个人,先自我介绍,英文两三分钟,然后轮流问老板几个关心的问题,进入这轮其实没有大问题都是过场都能进了,还是经理面最重要。

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分三轮,第一轮,技术面试,组长和组员面试,主要了解一下各方面情况,让自己讲一讲自己之前做的工作,中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮,技术面试,所领导、组长和组员一起面,这次主要是所领导问,技术问的比较细,不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。第二轮过了,HR会让填表,在线做人格测试和IQ测试,打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试,主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检,给offer,签合同,入职。分三轮,第一轮,技术面试,组长和组员面试,主要了解一下各方面情况,让自己讲一讲自己之前做的工作,中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮,技术面试,所领导、组长和组员一起面,这次主要是所领导问,技术问的比较细,不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。第二轮过了,HR会让填表,在线做人格测试和IQ测试,打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试,主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检,给offer,签合同,入职。

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#百胜面试经验#【百胜餐饮必胜客储备经经理】 一面采取群面的形式,与HR一对一交流,感觉气氛还是很轻松的,也就是问了简历上的一些问题,没有特别刁钻的问题。 填表之后经理来面试你,问你的一些基本情况,没有太大问题就会录用的。

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#三棵树面试经验#【三棵树销售面试经经验分享】 面试分为三轮面试加上一轮性格测试。第一轮和HR面的,因为面试的人比较多,所以这一轮面试没有花多少时间,主要就是问了下简历上的问题,然后问了我好几个基本问题就结束了。二面是和部门领导面试的,这轮面试感觉很一般,因为这轮面试管很严格,很多问题都问得挺细的,好几个问题都是刨根问到底的那种。我的临场应变能力不是很好,所以正常面试下来,我觉得自己的表现不是很好。

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#面试#本人在求职面试中遇到几个问题,想请教各位大神,在面试的时候怎么样才是最好的状态,一般面试都是先简单的自我介绍,是简历上的全部都要说是吗?面试官问你的优点和缺点的时候应该怎么圆滑的回答,最后结束的时候面试官问你还有有什么要了解的,具体可以问哪些问题,哪些问题不能问?跪求翻牌回答,谢谢

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