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崔文彬 北京/北京联合大学
面试者的哪些行为会减分？
1.面试逻辑不清楚，被认定为难以支撑岗位运作
2.突出经历过于多元化，不具备深层垂直性
3.未了解岗位真实需求，坦露经验与HR期待分岔
关于我： 商业管理顾问、500强首席人才官 专注职场：求职、定位、规划、晋升、转型
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