没有新消息
提问
发动态
登录 
行先生 业务负责人
#职场聚焦#那些晒贵公司月饼的，来感受下10000点暴击...
嗯 离开了好多年的腾讯PCG发了两万多的手机。。以前我们是经常望着别人家的部门礼物的。。
387.5w阅读
303赞
评论
0 条评论
北京/中国青年政治学院
其实反过来想想，也不要羡慕（自我安慰中）。。pcg乃至之前的OMG/SNG被鄙视了多少年，才突然有了这次高光。。
所以结论是，大家把自己的业务使劲努力的做下去，你也有成为高光的时候😏😏
20-09-30
赞15
回复
推荐阅读
#职场聚焦#【90后出纳入职一年贪720余万,60多件涉案奢侈品鉴定花一天】 9月25日，在北京东城法院一法庭内，香奈儿、爱马仕、LV、Celine等60多个奢侈品包及珠宝首饰、衣服，摆满了地面。从早8时50分开始，专业机构的鉴定师和评估师等6位工作人员就已经开始忙碌起来。据了解，这些涉案物品均是在一起职务犯罪案件中查获的。 90后的王某于2017年通过公开招聘入职北京东城区某单位，从事出纳工作。因在工作、生活和网络游戏中，结交了大量出手阔绰的朋友，养成了及时行乐、恣意挥霍的不良消费观念。在这些不良观念的影响下，她在工作还不满一个月时，就开始想方设法侵吞、骗取公共财物。 比如通过假的银行对账单，模仿单位领导的签字，使用现金支票，把公款转移到个人的银行账户。后来，连现金支票都懒得用了，直接通过银联转账将单位账户的钱转到自己名下。而整个单位对王某的违法犯罪行为毫无察觉，致使其更加肆无忌惮。 2017年11月至2019年2月，王某在担任出纳的一年零三个月时间内，利用职务便利，伪造报销申请，骗取、侵吞了单位大额存款达720余万元，用于个人奢侈消费。90后来说下，你工作多久后开始买第一件奢侈品？
407.9w阅读
284赞
138评论
#职场聚焦#罗永浩在《脱口秀大会》首次脱口秀表演，表示两年还债4个亿，剩下的预计一年左右还清。并吐槽等债务还清后，要拍《真还传》来记录这段诡异的人生。敢作敢当，不做老赖，如此乐观积极的老罗，你不给个赞吗？
98.9w阅读
255赞
67评论
#职场聚焦#【腾讯还是牛啊，禁令生效前把企业WeChat改成了WeCom】 根据特朗普8月6日的行政命令，从9月20日起在美国区禁止Tiktok、Wechat在美国的使用。 按照禁令要求，美国的各大应用商店要下架Wechat，同时不能更新，分发、维护Wechat这款APP，并且与Wechat相关的企业服务。 腾讯一想，哦，你要禁止的是Wechat，那我就改成Wecom好了。 一天前，赶在禁令生效之前，在苹果商店更新了最新的版本。 用在8月19日顺手注册好的 WeCom 商标，替代了原名为 WeChat Work 的企业微 信 。 也就是说，自9月20日起，Wecom不在美国禁止微 信相关交易的范围之内。 这一波操作太骚了。
47.1w阅读
138赞
39评论
#职场聚焦#社保第六险来了，养老能靠它吗？ 长期护理险，又被称为社保“第六险”，它主要是为被保险人在丧失日常生活能力、年老患病或身故时，侧重于提供护理保障和经济补偿的制度安排。我搜集资料发现，这个保险从2016年就开始试点，以长期处于失能状态的参保人群为保障对象，重点解决重度失能人员基本生活照料和医疗护理所需费用，目前已经帮助了不少人。 我们总是会老的，多买一份这样的保险，能为我们老年生活多提供一份保障。我个人建议大家有条件购买的话，还是尽量都购买吧。
44.1w阅读
109赞
82评论
#躺平#继内卷之后又一个词火了啊，这就是躺平。在很多人看来，如果一个人不断的被‘内卷’，他能做出的应对，大概率就是‘躺平’！那你要问了，这样的人是不求上进吗？假设这个人放眼望去，哪哪都在卷，行业卷、工作卷、教育卷，腰椎都卷断了，还在卷，换个地方也在卷，简直就是大大卷，这就像自己四周都是大海，而且是望不到尽头的那种，那么他上进的动力在哪，心想躺着也许还能保存体力活下去，但跳入大海，就瞬间归零。 那么当内卷已经变成了常态，我们真的束手无策了吗？或者，我们的出路在哪？有个看似废话，但却能破局的真话就是：一开始就擦亮眼睛，别往红海里游，但已经跳了咋办？拼命也要游出来！ 行业兴起，的确离不开大量人才‘慕名而来’的涌入，这就像我一个目前还在知名大厂做视频运营的女性朋友说的：看着脖子上的工作牌，好像很让人羡慕，但自己太清楚每天做的那点事情了，其实就是这点舍不得，把你牢牢的订在那，不得动弹！ 前两天看到有人截图说，有些专职写作的团队，也被内卷的憔悴，素材枯竭怎么办？兼职跑滴滴，和乘客聊天，收集素材！ 听着觉得又傻又可怜，但这就是内卷的真实样子！ 内卷最怕的不是过于同一的行为，而是打开脑壳后一模一样思维，明明一开始还会怀疑，还会挣扎，没过多久就停止了思考，这才是今后更多无可奈何的开端 有人说，内卷让年轻一代，提前过上了类似日本低欲望社会的生活，但二者最大的不同是，日本的低欲望是经济衰退后的‘自保’，用低欲望的断舍离保全剩余价值，而我们的低欲望，是行业内卷后劳动力扎堆，和自己人互相打压后的消极应对。 不要为了好听的名头去主动卷入，先看看自己有没有本事冲出去，也不要看不起规模不大但在发展中的行业，多关注经济动态，比如碳中和带来的行业变动，哪怕现在收入比大公司差，但却可能赢得了先机！ 中年人也一样，没有人愿意几年在一个公司爬不动，但面对不断增多的经济开销，只能下班去送外卖、开滴滴，有这个时间，多把目光往其他行业上看看，该学的学，该链接人脉的链接人脉，外卖、滴滴的时间付出，并不能给你未来增值，别被暂时的收入，又一次安慰了自己继续在内卷的内心。
6.4w阅读
28赞
1评论
#加油打工人#拉拉家常，关于跳槽的毒鸡汤 五一过好业务部一主管找我核验一堆项目发票，我立感有情况，因为工作上配合还不错，偷偷告诉我已经拿到别家的offer结算清楚要跑路了。 感慨年轻真好，赶上这年代真好。想想我出来工作时父母总是不断叮嘱稳定压倒一切！尽管也不停听到身边的同事因跳槽而加薪，但作为乖乖男在头家单位一做就是十五年，现在想想主要还是自己懒而且没自信。 现在看来，年轻时不管学历高低，在一家单位积累两三年经验如无升迁机会就该果断跳槽。但这里有个先决条件的，老单位的这几年没太摸鱼，业务业绩上要有成绩要拿得出手。 现在的发展趋势来看，各行各业基本也就前三的头部公司薪资待遇福利能满足普罗大众的贪欲。就算学历不高，只要不断积累经验，每一次跳槽不光个人薪资待遇有提升，而且公司平台也同步有提升，那么35－40就算进不了头部，跳到中规模企业也能进入管理岗相对安稳等退休了。 不能说职Q的风气不好，不过积极向上的精神感觉确实相对缺乏。估计此文多半会被骂毒鸡汤哈
3.9w阅读
0赞
0评论
#大厂热议#原抖音运营负责人李恬已加入电商部门，抖音初创七人组已全部离开，抖音电商会不会取代阿里和拼多多？ 原抖音运营负责人李恬已加入字节跳动的电商部门，参与抖音电商运营工作，包括直播带货运营与达人管理。在架构上，李恬与抖音电商运营总负责人木青平级，二者都向总裁康泽宇汇报。李恬曾是微博的运营负责人，2016年加入字节跳动后参与抖音的初创工作。 这么看来字节跳动非常重视电商的部门，接下来字节跳动会不会对抗阿里巴巴和拼多多？最近互联网真的是风起云涌，尤其是电商界，拼多多刚把淘宝超越，现在又冒出来抖音电商，你觉得抖音电商会不会取代阿里和拼多多？欢迎来评论区讨论
3.8w阅读
0赞
0评论
#薪资宝典#面试谈薪时，讨价还价会让HR反感吗？ 谈薪这个事儿本身是个无可厚非的事儿，你谈是正常的，你不谈反儿会让hr小小的意外一下，你这个人选居然对薪资没有要求！ 大多时候，让HR反感的不是谈薪这个事，而是谈薪的这个人谈薪沟通的方式令人无语。 每个面试官在面试你之前看的简历，都会在心里对你做一个大概的估值，通过初面，二面甚至三面。一轮一轮的面试官之间也都会交换意见，对你的估值做进一步的确定。直至谈薪前他们已经预备好了两个方案：第一，如果薪资落在了你的期望中怎么给你谈？第二，如果你的期望超出公司既定的范围太高，则怎么和你沟通，让你接受公司定的薪资！ 就跟我们去买东西一样的道理，有要有还是很正常的。 谈薪的谈在实际的招聘过程中其实有两个含义的：第一，是谈一谈公司的待遇福利情况，让求职者清楚他都有什么具体详细的薪酬和福利。第二，是双方就不同意见的待遇高低，通过沟通达成一致。所以谈薪是很必要的。 但是为什么有些求职者的谈心会引起hr的反感呢？这其实是与谈心的具体的人有关系的，不同的人不同的性格沟通能力也差异悬殊很大的。 因此分享三个小小的谈心技巧给你： 第一，求职之前对你的市场价值做一个客观的判断。（怎么判断？私信我！） 第二，谈薪时灵活运用最基本的谈判原则，让对方先报价，然后再给予讨论。 第三，从头到尾保持礼貌的谈吐！记住你是帅出天际的绅士，你是漂亮的女生💃 好了，我是人力资源崔老师。欢迎留言，交个朋友！
12.3w阅读
47赞
36评论
#一线城市生存日记#每个人都需要感到： ·安全无忧 ·天生我才必有用 ·被父母和其他重要人士认可 ·在大多数情况下有价值感，感觉良好 自尊充足和自尊不足的人会采用截然不同的方式来满足这些需求。如果你自尊充足，就会充满自信，通过抗击或消除让你担惊受怕的事物来保持安全感。你会去积极解决问题，而非一味地忧心忡忡，你会想方设法地让周围人对你做出积极响应。你会直面人际冲突，而不是被动地等待它们自然消失。 相反，自尊匮乏会剥夺你的自信，让你感到无能为力，无法消除焦虑、解决人际纠纷或者规避风险。因为你质疑自己的能力，生活愈显艰难痛苦。你会抗拒改变，也会因此而焦虑不安。
4.3w阅读
3赞
1评论
#一线城市生存日记#没有缺乏意志力的人，只有不合理的行动计划。科學而又合理的行動計劃，必須包含以下兩個條件：第一，有一點挑戰，但一定可以實現。第二，至少能堅持三個月以上。 🎃思考題：你在為缺乏自律而煩惱嗎？你的行動計畫合理嗎？ 摘自《活得明白》
3.6w阅读
1赞
0评论