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光线传媒 20-08-24
#华为面试经验#【华为面试虽简简单,但一路逼你拿A拿offer】 关于华为面试: 因为每个人面试完都会被评ABC,所以华为的面试虽简单,但每次面试都需要干掉别人拿A啊! 第一是简历: 华为的人事在简历方面一般是看你经历怎么样,并根据岗位要求和你的情况进行组合,选出最佳方案。 这里强调一下:我看过一些简历,很多同学的简历问题是:简历上个人情况经历写的太乱了,没有展示核心优势。 有些人觉得华为的话只要学校好就能过简历,但是华为最最恐怖的还是备胎池,要知道人家捞备胎就是看简历情况的,所以华为的简历请一定一定要写好啊! 第二是面试过程: (1)如果面试官问你什么,就回答。不要扩大这个问题。你回答的越多,暴露的越多,就越容易踩雷,尤其是对于像华为这样你不了解的企业。 (2)慢慢说,不要匆忙表达自己观点,也不要和面试官争论,这样才有思考的空间。你可以看到领导都说话很慢。 (3)说话要认真,不要说“很爽”和“很棒”之类的话,尤其是当面试官年龄较大的时候。 (4)了解公司的产品和文化。面试官:你觉得华为怎么样?我没有给出一个好的答案。大家都知道加班在华为很严重,我还问了一个脑残的问题:“华为的员工有时间锻炼吗?” (5)如果你是独生子女,尽量不要让面试官把问题延伸到家庭。 (6)当你表明态度时,看着面试官的眼睛。

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天舟融智(上海)科技有限公司 / 房地产项目开发报建(建筑工程师)
累不累?
20-11-19
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#华为面试经验#【本人211小硕,有三年工作经历,走的是华为社招。】 分享面试经验前想给大家提个醒,就是在面试的时候一定要注意时间的把控,像华为这种大型集团的面试都是非常严格的,对于时间的把控也很精确。 本人211小硕,有三年工作经历,走的是华为社招,感觉只要以前的工作内容和华为招聘的工作岗位匹配,面试就比较容易过。 面试+笔试+网测,一共5轮面试,面试官人都很好,因为是疫情期间招聘,所以面试的三轮都是远程电话面和视频面试。

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#华为面试经验#【群面已过!14个人仅刷3个人,供参考】 服装:建议夏天穿白衬衣,严肃认真一些就可以;那时候群面,穿了T恤的同学们就被招聘者狠狠地diss了,问为什么没有穿西装 群面: 14个人分为2组,二十分钟探讨+2分钟pre+五分钟争辩+招聘者提出问题 探讨的情况下三大招聘者会过来看大伙儿的充分发挥主要表现;此刻大伙儿還是多提出看法吧,别瞎比说就行。 也没有什么方法,就依照自身能够的充分发挥到最好是吧。 招聘者還是很老辣的,因此别去追求完美,不敢表达。 (此刻招聘者只会注意到表现醒目的人,14个人呢!) 随后选举出一个人去做pre,(招聘者提出问题阶段会让大伙儿评比最好和最菜的,此刻做pre的人有非常大几率评为最好的),pre结束以后开展争辩,自己也是第一次争辩,一般便是用心听另一方的差别点,把对面往自身观点引吧。 招聘者提出问题一般会问大伙儿有哪些填补的,问大伙儿谁最烂谁最好,说原因。这种情况一定记得必须讲话,再刷一波优越感嘛。 可能觉得我们那组还不错,最终14个人就刷了3个人。 可是其他一个组,14个人刷了七八个。。。。。。 很有可能全部大组都崩了吧那时候。

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#华为面试经验#【华为通信算法工程师(2技术+1业务主管)面试实战分享】 一面:人力资源态度很好。她提前联系了一位专家回答问题,并为我安排了与这位专家的面谈。面对华为不能只准备项目和通信知识,不要有碰运气的心态。面试持续了2小时10分钟,所有的底牌都被扒出来了。 自我介绍:会挖掘你每一段项目经验和观点,并判断你所说的是否言过其实。因此选择一个你最熟悉的项目,并详细阐述它。之后提出各种尖锐的问题,是那种每一个问题都能切中要害,我必须认真回答。果然,专家就是专家! 接下来问的知识的广度和深度让人抓瞎。开始时问编程语言基础、计算机网络、数据结构、数据库和Linux,我还能回答一些标准问题。后来,开始问加密算法和开源框架等一系列技术术语,我只能当场摇头。 最后有一道场景题和两个手撕代码环节,现在只要是软件岗位手撕代码是不可避免的,面试官会上传一个附件包,然后笑着说,这是他针对真实场景的新问题,难度很高。具体问题内容不赘述了,也没有参考价值。一般来说,会出leetcode中等题。

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#华为面试经验#【聊一聊华为面试经历】 1.刚开始Manager我们就被带到会议室,然后就开始谈以前做过的project。 这一时间段大约持续了一个多小时,我以前的开发经验主要就是和Android相关,所以也询问了比较多设计Android的基本知识,还有Service lifecycle,另外也提及了app的热启动/冷启动的话题。 2. 下午还是在会议室,然后manager组的高级工程师就开始来询问我一下以前做过的项目经验,我讲解的比较详细,具体到每一步是如何做的,如何设计的等都有涉及。之后问了许多关于操作系统相关的问题,比如Android系统的启动机制,还有多种IPC的模式和binder机制相关的等。 3. 面试官说关于Android camera service的设计,需要讲解整个设计流程和关于framework中, C/S(client/service)机制是如何实现的,思路都有哪些。我后来是根据之前的工作经验来回答的。因为都是之前自己做的项目,从camera的采光转换信号到camera kernel driver,ISP, HAL最后到app和framework成像的步骤都讲解了一遍。

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#华为面试经验#【轻松拿到华为offer,分享我的面试经过】 1.笔试4.8共有两个问题。 2.一面(技术方面),4.24是晚上8: 30到9: 00的视频面试,面试官直到9: 00后才进入房间。首先介绍你自己,然后介绍你的项目。在介绍过程中,面试官问了一些问题。问了我支持向量机的SMO算法、BN。接下来,做面试题:字符串中最长的公共子串。我想了一段时间没有这个话题思路,所以面试官很快就把话题换成了两个熟悉的排序算法手写。最后是问答。面试持续了大约半个小时,可能面试的有点晚了。面试官急着下班,最后告诉我你做得很好,然后就结束了。 3.二面(主管面)4.29预约的晚上9: 00到9: 30的视频面试,面试官直到10: 00以后才进入房间。我准备了很多问题:对你来说最难忘的事;你的优点和缺点;你为什么选择华为?你觉得华为怎么样?你觉得加班怎么样?最后,我发现这一切都是徒劳的,没有人问。我首先自我介绍,然后面试官问了一个简单的项目问题。之后,问了我自己对华为的看法。你知道我们部门的工作吗?结束了。面试官可能急着下班,10分钟后面试就结束了。 4.在收到意向书后,6.9HR发了意向书,并说这就是offer,所以不会再发出正式邀约。 5.6.13收到了入职信

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#华为面试经验#【面试华为迟到了5分钟,你猜后来怎么了?】 我的boss面遇到个面试者迟到了5分钟,他也一直在致歉,说自己耽误大家时间,但是华为并没留情面,直接淘汰了。 这儿能够看出华为公司的业务流程內容还是很严谨的。 boss面还比较顺利,有提前准备,后边也被boss夸了说我提前准备的还是较为充足的。 期间主要关注我的性格是否合乎华为员工的团队精神,家庭条件,可否外出。

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#华为面试经验#【经历了华为三轮面试,开始漫长的等待】 分享面试流程: 一面:技术面,人事主要问我学过什么,参与项目做的什么,还提了两个技术问题写在纸上拍过去。 二面:技术面,等了一周,我有点慌了,就联系HR询问情况,她回复马上给我安排二面。整个面试过程都在问我的项目经验,(我读本科时的确参加了很多比赛)还有一些和笔试差不多的问题,我是写在纸上拍照发过去的。 三面:主管面,其实还有其他的技术面,面试重点还是根据简历问项目经验。 完事后我一直在总结自己有没有说错话,顺带刷新官网发现面试通过了(有点小开心)。 隔天看状态码变成了6,录用排序中。 然后就是漫长的等待,过来一个多月。但我在澳洲的经历磨练了性格,我很有耐心,等。 这期间询问过两次人事,都回复在流程,因为流程上没问题,就继续等。 还有没有和我一样投递了实习生,可是被转成正式工作面试的,那些还在跑池子的朋友,或者已经被捞起来面试的(嘴上说不着急,心里却很慌啊!!!)也分享分享经验啊。

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#华为面试经验#【长达100分钟的面试体验,华为值得!】 在华为秋季招聘二轮面试时,遇到一个萌萌又帅气的小哥哥,看年龄和我差不了几岁,实力有点强,喜欢了。 这次面试花费了一小时四十分钟。 刚开始是面试的常见内容,简洁的自我介绍,项目介绍,小哥哥偶尔提一些问题。感觉他更加看重时间空间复杂度,各种硬件参数。 项目介绍是和一次华为比赛有关的内容。有怎么样优化一个算法,怎么样计算各个模块占用时间,多线程优化,io优化等。 后面我又描述了我对于C++基础、数据结构、tcp/ip协议、操作系统、Linux命令的理解。 最后是面试不可缺少的环节:手撕代码。一道是数组问题,难度不大;另一道类似LeetCode1162,幸亏我基本功扎实,解决掉了。 另外说一下3面:面试官是一位谈吐很有趣味的业务主管,面试过程比较简单,30分钟结束。不会再考你项目细节和手撕代码啦,提的是宏观的技术问题和一些个人职业规划的问题,想什么说什么就可以啦。 7.14接收了菁英帖,立刻就投了。8.3一面,8.5二面,8.7三面。华为面试流程全部是在一星期内搞定。但是面完还要进池子让人内心忐忑的等待。

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#华为面试经验#【华为材料岗需要学这么多?】 我一共投递了两次华为,第一次是智能制造与精密制造研发工程师,三面都通过了,但是最后还是收到一句“您已进入我司人才库”,没拿到offer,自我分析原因可能是做的项目和工作需求相关性不高。后来听说华为又在补招,就再次投了材料岗,一共三轮面试,都是视频面。 一二面都是技术面,首先自我介绍,然后面试官开始提问。 一面的时候贼严肃,根据我的项目进行提问,比如我做得齿轮机床,从加工精度到根切、刀具磨损等都有提问,中间还有针对项目的深挖,问的比较细,但是问题我记不得具体内容了。而且难度很大,有些问题都回答不上来,但是不能慌,知道什么就说什么,但一定要条理清楚、表达流畅,如果说错了就大方承认,不要和面试官反驳。 二面的面试官很年轻,感觉就比我大几岁,整个交流过程很轻松,还穿插着唠了一些家常话,中间给过我一张零件结构图,让我思考一下材料属性,看看这张图有没有错的地方,还好我之前对机械制图、尺寸链、公差链都有一些了解,不然就要栽在这个张图纸这里了。

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#华为面试经验#【华为Java工程师面试经验总结】 一面: 1、介绍你以前做过的项目,问实现细节是什么,简单说一下设计思路是什么? 2、问你会不会docker。 3、面试官会问你一些Java线程池相关的问题,很简单。 二面: 1、还是会问你项目的设计思路,遇到了什么问题,有哪些解决办法? 2、为了解决这些问题,你用了哪些技术栈,为什么要用这些技术栈? 3、你知道现在的那些大公司处理高并发场景是怎么处理的吗? 4、除了DNS负载均衡还有哪些其他的方式? 5、问你负载均衡是怎么做的? 6、如何避免网页被恶意攻击? 7、微服务有什么好处,又有什么弊端? 8、在项目安全方面你是怎么考虑的? 三面: 1、你所用的技术栈有没有和与行业中其他的技术栈进行过对比? 2、然后后面就是聊天,让说一下对自己未来有什么规划? 3、你对于华为核心价值观有什么看法? 4、你为什么想要加入华为?

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