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#华为面试经验#【轻松拿到华为offer，分享我的面试经过】
1.笔试4.8共有两个问题。
2.一面(技术方面)，4.24是晚上8: 30到9: 00的视频面试，面试官直到9: 00后才进入房间。首先介绍你自己，然后介绍你的项目。在介绍过程中，面试官问了一些问题。问了我支持向量机的SMO算法、BN。接下来，做面试题：字符串中最长的公共子串。我想了一段时间没有这个话题思路，所以面试官很快就把话题换成了两个熟悉的排序算法手写。最后是问答。面试持续了大约半个小时，可能面试的有点晚了。面试官急着下班，最后告诉我你做得很好，然后就结束了。
3.二面(主管面)4.29预约的晚上9: 00到9: 30的视频面试，面试官直到10: 00以后才进入房间。我准备了很多问题：对你来说最难忘的事；你的优点和缺点；你为什么选择华为？你觉得华为怎么样？你觉得加班怎么样？最后，我发现这一切都是徒劳的，没有人问。我首先自我介绍，然后面试官问了一个简单的项目问题。之后，问了我自己对华为的看法。你知道我们部门的工作吗？结束了。面试官可能急着下班，10分钟后面试就结束了。
4.在收到意向书后，6.9HR发了意向书，并说这就是offer，所以不会再发出正式邀约。 5.6.13收到了入职信
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#华为面试经验#【面试华为迟到了5分钟，你猜后来怎么了？】 我的boss面遇到个面试者迟到了5分钟，他也一直在致歉，说自己耽误大家时间，但是华为并没留情面，直接淘汰了。 这儿能够看出华为公司的业务流程內容还是很严谨的。 boss面还比较顺利，有提前准备，后边也被boss夸了说我提前准备的还是较为充足的。 期间主要关注我的性格是否合乎华为员工的团队精神，家庭条件，可否外出。
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#华为面试经验#【长达100分钟的面试体验，华为值得！】 在华为秋季招聘二轮面试时，遇到一个萌萌又帅气的小哥哥，看年龄和我差不了几岁，实力有点强，喜欢了。 这次面试花费了一小时四十分钟。 刚开始是面试的常见内容，简洁的自我介绍，项目介绍，小哥哥偶尔提一些问题。感觉他更加看重时间空间复杂度，各种硬件参数。 项目介绍是和一次华为比赛有关的内容。有怎么样优化一个算法，怎么样计算各个模块占用时间，多线程优化，io优化等。 后面我又描述了我对于C++基础、数据结构、tcp/ip协议、操作系统、Linux命令的理解。 最后是面试不可缺少的环节：手撕代码。一道是数组问题，难度不大；另一道类似LeetCode1162，幸亏我基本功扎实，解决掉了。 另外说一下3面：面试官是一位谈吐很有趣味的业务主管，面试过程比较简单，30分钟结束。不会再考你项目细节和手撕代码啦，提的是宏观的技术问题和一些个人职业规划的问题，想什么说什么就可以啦。 7.14接收了菁英帖，立刻就投了。8.3一面，8.5二面，8.7三面。华为面试流程全部是在一星期内搞定。但是面完还要进池子让人内心忐忑的等待。
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#华为面试经验#【经历了华为三轮面试，开始漫长的等待】 分享面试流程： 一面：技术面，人事主要问我学过什么，参与项目做的什么，还提了两个技术问题写在纸上拍过去。 二面：技术面，等了一周，我有点慌了，就联系HR询问情况，她回复马上给我安排二面。整个面试过程都在问我的项目经验，（我读本科时的确参加了很多比赛）还有一些和笔试差不多的问题，我是写在纸上拍照发过去的。 三面：主管面，其实还有其他的技术面，面试重点还是根据简历问项目经验。 完事后我一直在总结自己有没有说错话，顺带刷新官网发现面试通过了（有点小开心）。 隔天看状态码变成了6，录用排序中。 然后就是漫长的等待，过来一个多月。但我在澳洲的经历磨练了性格，我很有耐心，等。 这期间询问过两次人事，都回复在流程，因为流程上没问题，就继续等。 还有没有和我一样投递了实习生，可是被转成正式工作面试的，那些还在跑池子的朋友，或者已经被捞起来面试的（嘴上说不着急，心里却很慌啊！！！）也分享分享经验啊。
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#华为面试经验#【聊一聊华为面试经历】 1.刚开始Manager我们就被带到会议室，然后就开始谈以前做过的project。 这一时间段大约持续了一个多小时，我以前的开发经验主要就是和Android相关，所以也询问了比较多设计Android的基本知识，还有Service lifecycle，另外也提及了app的热启动/冷启动的话题。 2. 下午还是在会议室，然后manager组的高级工程师就开始来询问我一下以前做过的项目经验，我讲解的比较详细，具体到每一步是如何做的，如何设计的等都有涉及。之后问了许多关于操作系统相关的问题，比如Android系统的启动机制，还有多种IPC的模式和binder机制相关的等。 3. 面试官说关于Android camera service的设计，需要讲解整个设计流程和关于framework中, C/S（client/service)机制是如何实现的，思路都有哪些。我后来是根据之前的工作经验来回答的。因为都是之前自己做的项目，从camera的采光转换信号到camera kernel driver，ISP, HAL最后到app和framework成像的步骤都讲解了一遍。
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#华为面试经验#【群面已过！14个人仅刷3个人，供参考】 服装：建议夏天穿白衬衣，严肃认真一些就可以；那时候群面，穿了T恤的同学们就被招聘者狠狠地diss了，问为什么没有穿西装 群面： 14个人分为2组，二十分钟探讨+2分钟pre+五分钟争辩+招聘者提出问题 探讨的情况下三大招聘者会过来看大伙儿的充分发挥主要表现；此刻大伙儿還是多提出看法吧，别瞎比说就行。 也没有什么方法，就依照自身能够的充分发挥到最好是吧。 招聘者還是很老辣的，因此别去追求完美，不敢表达。 （此刻招聘者只会注意到表现醒目的人，14个人呢！） 随后选举出一个人去做pre，（招聘者提出问题阶段会让大伙儿评比最好和最菜的，此刻做pre的人有非常大几率评为最好的），pre结束以后开展争辩，自己也是第一次争辩，一般便是用心听另一方的差别点，把对面往自身观点引吧。 招聘者提出问题一般会问大伙儿有哪些填补的，问大伙儿谁最烂谁最好，说原因。这种情况一定记得必须讲话，再刷一波优越感嘛。 可能觉得我们那组还不错，最终14个人就刷了3个人。 可是其他一个组，14个人刷了七八个。。。。。。 很有可能全部大组都崩了吧那时候。
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#华为面试经验#【华为Java工程师面试经验总结】 一面： 1、介绍你以前做过的项目，问实现细节是什么，简单说一下设计思路是什么？ 2、问你会不会docker。 3、面试官会问你一些Java线程池相关的问题，很简单。 二面： 1、还是会问你项目的设计思路，遇到了什么问题，有哪些解决办法？ 2、为了解决这些问题，你用了哪些技术栈，为什么要用这些技术栈？ 3、你知道现在的那些大公司处理高并发场景是怎么处理的吗？ 4、除了DNS负载均衡还有哪些其他的方式？ 5、问你负载均衡是怎么做的？ 6、如何避免网页被恶意攻击？ 7、微服务有什么好处，又有什么弊端？ 8、在项目安全方面你是怎么考虑的？ 三面： 1、你所用的技术栈有没有和与行业中其他的技术栈进行过对比？ 2、然后后面就是聊天，让说一下对自己未来有什么规划？ 3、你对于华为核心价值观有什么看法？ 4、你为什么想要加入华为？
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#华为面试经验#【华为处女面，两小组群面10人刷2人】 我是昨日收到华为的面试公告的。我原本投的是信息管理系统技术工程师，可是后边被短信提醒调济到技术咨询技术工程师。我察觉自己不喜欢，就又改了一下个人简历。可是最终今日去招聘面试的情况下察觉自己还是技术咨询技术工程师。因此最终只能依着改了求职意愿。 我第一面是群面，2组都较为和睦，进展也比较好，沒有很猛烈的探讨。一共分为2组，分别叫A1到A5和B1到B5吧。A1有小组长，B2有小组长。全是隐型的吧。大家一共10人刷了两个人，一个是A组的小组长A1.怎么回事？ 由于他很有可能情况太特殊了，工作过，又读MBA，很有可能年纪偏大，别的找不到是什么原因了？由于办事讲话都挺极致的。B组呢刷了B3。在大伙说精英团队贡献率的情况下，B1和B2都说B3，可是到B3的情况下，他就说B4，B4便说我是贡献率最少的吧。因此B4反倒后边留下了。 本人觉得群面全过程中，该说的便说，不应该说的就不要说，自身掌握多一点的能够尝试做leader，不太了解的做下观众也蛮好的。我也沒有做leader，由于我对题型不了解。是个排序题，西天取经要组团队，哪些人去比较好。我只说一些我善长的。 讲出排列結果以后，大家也要开展争辩，对另一方的排列开展争辩。能够尝试多讲一点吧。由于招聘者也希望你多讲一点。群面便是呈现自身，面经别看得太多了。
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#华为面试经验#【尝鲜！说说我经历的华为视频面试~】 一面：视频面试环节，有两个面试官，进行了45分钟。。。前30分钟视频面，遇到停电了，后面15分钟电话面的，太尴尬了。 首先进行自我介绍，项目介绍，介绍的同时还会被打断去回答一部分相关的问题。 其次是对简历进行深扒，简历里面写的内容都会被指出来问，包含竞赛、实习、项目等。 对于这部分经历都不会深究，主要是为了验证简历真实与否。 C++基础、计算机网络、数据结构、Linux常用命令均有考察，内容参考网上的面试经验总结的常见问题。 第二轮面试：人事常规视频面，还是两个面试官，不到30分钟就完成啦。人事美女很漂亮很温柔。 第三轮面试：突如其来的模拟招聘比赛终极赛。这一次是专业对口的技术面。 英语自我介绍，项目介绍，然后挖掘项目细节，包含仿真实现、可行性分析、相关3GPP协议等。 整个过程是：6.12一面，6.13二面，6.15三面。然后进入了让我坐卧不安的等待。7.8出结果，获得了终面直通卡，三方下来商议工资。
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#华为面试经验#【谢谢华为，让我获得第一份实习offer！】 因为疫情关系这次面试就取消了群面环节。 一面 时间是5.13（40min） 1. 简历深挖，让我详细介绍了做过的项目，你在这里面负责什么，假如再做一次，你觉得有什么可以改进的 2. 读大学时让你印象最深刻的事是什么？ 3. 你对华为狼性文化有什么看法？ 4. 没有提与项目经理有关的问题 二面主管面 时间是5.14（15min） 简历还是被深挖 了解大学里学过哪些课程，这些课程对你以后发展有什么作用 6. 4 收到HR 发来的offer 之前没收到短信通知，让我觉得挂掉了 至今为止状态码都是6 然后接收意向书 很谢谢华为，让我获得第一份实习offer！ 顺便提一下，我是粤港澳地区的 找了至少有4个月的实习，终于获得了一份意向书： 恭喜您顺利通过华为公司2020届“勇敢星”实习计划的面试！我们真诚邀请您进入华为公司实习，体验和参与建设更美好全联接世界！ 现向您发来实习接收意向书
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#华为面试经验#【华为面试虽简简单，但一路逼你拿A拿offer】 关于华为面试： 因为每个人面试完都会被评ABC，所以华为的面试虽简单，但每次面试都需要干掉别人拿A啊！ 第一是简历： 华为的人事在简历方面一般是看你经历怎么样，并根据岗位要求和你的情况进行组合，选出最佳方案。 这里强调一下：我看过一些简历，很多同学的简历问题是：简历上个人情况经历写的太乱了，没有展示核心优势。 有些人觉得华为的话只要学校好就能过简历，但是华为最最恐怖的还是备胎池，要知道人家捞备胎就是看简历情况的，所以华为的简历请一定一定要写好啊！ 第二是面试过程： (1)如果面试官问你什么，就回答。不要扩大这个问题。你回答的越多，暴露的越多，就越容易踩雷，尤其是对于像华为这样你不了解的企业。 (2)慢慢说，不要匆忙表达自己观点，也不要和面试官争论，这样才有思考的空间。你可以看到领导都说话很慢。 (3)说话要认真，不要说“很爽”和“很棒”之类的话，尤其是当面试官年龄较大的时候。 (4)了解公司的产品和文化。面试官：你觉得华为怎么样？我没有给出一个好的答案。大家都知道加班在华为很严重，我还问了一个脑残的问题：“华为的员工有时间锻炼吗？” (5)如果你是独生子女，尽量不要让面试官把问题延伸到家庭。 (6)当你表明态度时，看着面试官的眼睛。
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