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太可爱会被拐了 20-09-18
#华为面试经验#【华为Java工程师面试经验总结】 一面: 1、介绍你以前做过的项目,问实现细节是什么,简单说一下设计思路是什么? 2、问你会不会docker。 3、面试官会问你一些Java线程池相关的问题,很简单。 二面: 1、还是会问你项目的设计思路,遇到了什么问题,有哪些解决办法? 2、为了解决这些问题,你用了哪些技术栈,为什么要用这些技术栈? 3、你知道现在的那些大公司处理高并发场景是怎么处理的吗? 4、除了DNS负载均衡还有哪些其他的方式? 5、问你负载均衡是怎么做的? 6、如何避免网页被恶意攻击? 7、微服务有什么好处,又有什么弊端? 8、在项目安全方面你是怎么考虑的? 三面: 1、你所用的技术栈有没有和与行业中其他的技术栈进行过对比? 2、然后后面就是聊天,让说一下对自己未来有什么规划? 3、你对于华为核心价值观有什么看法? 4、你为什么想要加入华为?

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广和超市 / 收银员
我关注华为!是我还在上班是,三大集团,在我公司售手机与选号,是联通,电信,移动。号我选电信,因为我有移动,联通号了,我跟电信业务比较多,我选了个好号,手机我打盹了,同事,建议我买华为,正好代销商在,他告诉我,是航空材料。轻!我当时就买了,五千,2014年,3G . 拿到手真轻!当时,好欣喜!现在,还在,偶尔,拿出来,玩玩。
20-11-03
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#美团面试经验#【Java工程师面试都会问哪些问题?】 一面: 1、简单介绍一下自己 编程题: (1)二叉树的最近公共祖先(leetcode 236) (2)二叉树节点间的最大距离问题 时间预计控制在 15-20分钟 2、StringBuffer 和 StringBuilder 的区别有哪些? 3、HashMap 是怎么实现的?怎么计算存放的位置? 4、怎么保证 Map 是有序的? 5、HashMap 是线程安全的?怎么实现线程安全,有什么方法? 6、ConcurrentHashMap 在 1.8 之后还有加锁吗? 7、跳表了解吗?简单概括一下。 8、对 JVM了解吗? 9、我们以 JDK7 CMS + ParNew 这个垃圾回收器为例,整个过程是怎么样的? 追问:我们怎么判断哪些对象该回收? GC Root 包括什么内容? 10、新生代某个对象被老年代引用,在新生代 Minor GC 的时候,怎么判断新生代这个对象是存活的或者说是被引用的,因为只能扫描新生代,不应该去扫描老生代对不对? 11、说一下你使用过的 sql 优化都有哪些? 12、MySQL 锁的类型有哪些? 13、说一下间隙锁、索引种类。 14、假如一个普通索引,是什么样的数据结构,叶子节点存的是什么?为什么存的是 ID 而不是地址? 15、项目相关,讲一下单点登录。 16、你对北京都有什么看法? 17、介绍一下自己部门(风控)。 18、对自己的评价。

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#华为面试经验#【华为软件工程师面试经验分享】 面试一共是笔试+三面。 笔试:主要是一些基础性的题目,比较简单。 一面时间是1小时左右: 1、先让我简单的对自己的情况介绍了一下。 2、聊了一下我之前做的笔试题目,问我有没有什么新的思路或者好的解法? 3、问了我的简历上项目相关的一些问题,遇到了什么困难,怎么解决的? 4、让我手撕代码,从未排序的数组里找到第k个大的数。 二面时间是50分钟左右: 1、面试官向我介绍了公司项目的一些细节。 2、手撕代码题是寻找二叉树中是否存在值为k的路径? 三面时间是35分钟左右: 1、首先让我介绍一下实习期间做的工作内容是什么? 2、问到我的手上有其他offer了吗? 3、问我觉得自己的短板在哪里? 4、问我对于薪资的期望是多少? 整体下来就是项目的问题比较多,要做好充分的准备。

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#华为面试经验#【面试华为迟到了5分钟,你猜后来怎么了?】 我的boss面遇到个面试者迟到了5分钟,他也一直在致歉,说自己耽误大家时间,但是华为并没留情面,直接淘汰了。 这儿能够看出华为公司的业务流程內容还是很严谨的。 boss面还比较顺利,有提前准备,后边也被boss夸了说我提前准备的还是较为充足的。 期间主要关注我的性格是否合乎华为员工的团队精神,家庭条件,可否外出。

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#华为面试经验#【长达100分钟的面试体验,华为值得!】 在华为秋季招聘二轮面试时,遇到一个萌萌又帅气的小哥哥,看年龄和我差不了几岁,实力有点强,喜欢了。 这次面试花费了一小时四十分钟。 刚开始是面试的常见内容,简洁的自我介绍,项目介绍,小哥哥偶尔提一些问题。感觉他更加看重时间空间复杂度,各种硬件参数。 项目介绍是和一次华为比赛有关的内容。有怎么样优化一个算法,怎么样计算各个模块占用时间,多线程优化,io优化等。 后面我又描述了我对于C++基础、数据结构、tcp/ip协议、操作系统、Linux命令的理解。 最后是面试不可缺少的环节:手撕代码。一道是数组问题,难度不大;另一道类似LeetCode1162,幸亏我基本功扎实,解决掉了。 另外说一下3面:面试官是一位谈吐很有趣味的业务主管,面试过程比较简单,30分钟结束。不会再考你项目细节和手撕代码啦,提的是宏观的技术问题和一些个人职业规划的问题,想什么说什么就可以啦。 7.14接收了菁英帖,立刻就投了。8.3一面,8.5二面,8.7三面。华为面试流程全部是在一星期内搞定。但是面完还要进池子让人内心忐忑的等待。

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#华为面试经验#【经历了华为三轮面试,开始漫长的等待】 分享面试流程: 一面:技术面,人事主要问我学过什么,参与项目做的什么,还提了两个技术问题写在纸上拍过去。 二面:技术面,等了一周,我有点慌了,就联系HR询问情况,她回复马上给我安排二面。整个面试过程都在问我的项目经验,(我读本科时的确参加了很多比赛)还有一些和笔试差不多的问题,我是写在纸上拍照发过去的。 三面:主管面,其实还有其他的技术面,面试重点还是根据简历问项目经验。 完事后我一直在总结自己有没有说错话,顺带刷新官网发现面试通过了(有点小开心)。 隔天看状态码变成了6,录用排序中。 然后就是漫长的等待,过来一个多月。但我在澳洲的经历磨练了性格,我很有耐心,等。 这期间询问过两次人事,都回复在流程,因为流程上没问题,就继续等。 还有没有和我一样投递了实习生,可是被转成正式工作面试的,那些还在跑池子的朋友,或者已经被捞起来面试的(嘴上说不着急,心里却很慌啊!!!)也分享分享经验啊。

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#华为面试经验#【聊一聊华为面试经历】 1.刚开始Manager我们就被带到会议室,然后就开始谈以前做过的project。 这一时间段大约持续了一个多小时,我以前的开发经验主要就是和Android相关,所以也询问了比较多设计Android的基本知识,还有Service lifecycle,另外也提及了app的热启动/冷启动的话题。 2. 下午还是在会议室,然后manager组的高级工程师就开始来询问我一下以前做过的项目经验,我讲解的比较详细,具体到每一步是如何做的,如何设计的等都有涉及。之后问了许多关于操作系统相关的问题,比如Android系统的启动机制,还有多种IPC的模式和binder机制相关的等。 3. 面试官说关于Android camera service的设计,需要讲解整个设计流程和关于framework中, C/S(client/service)机制是如何实现的,思路都有哪些。我后来是根据之前的工作经验来回答的。因为都是之前自己做的项目,从camera的采光转换信号到camera kernel driver,ISP, HAL最后到app和framework成像的步骤都讲解了一遍。

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#字节跳动面试经验#【市场调研岗位笔试经验分享】 我面试的岗位是Market research,俗称市场调研岗,今天主要给大家分享一下我的笔试经验! 一共有4道英文问答题,时长60分钟,题目内容为: 1、字节跳动最吸引你的原因; 2、跟你的同龄人比,你的优势是什么; 3、你了解或者感兴趣的游戏; 4、你的短期和长期职业规划。 目测问题改动的几率不大,同期的好几批问题都是差不多的这些。所以想要面试这个岗位的小伙伴,可以在笔试前多了解岗位描述和要求,提前做好准备哦! 最后就是等HR的Offer了!

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#华为面试经验#【轻松拿到华为offer,分享我的面试经过】 1.笔试4.8共有两个问题。 2.一面(技术方面),4.24是晚上8: 30到9: 00的视频面试,面试官直到9: 00后才进入房间。首先介绍你自己,然后介绍你的项目。在介绍过程中,面试官问了一些问题。问了我支持向量机的SMO算法、BN。接下来,做面试题:字符串中最长的公共子串。我想了一段时间没有这个话题思路,所以面试官很快就把话题换成了两个熟悉的排序算法手写。最后是问答。面试持续了大约半个小时,可能面试的有点晚了。面试官急着下班,最后告诉我你做得很好,然后就结束了。 3.二面(主管面)4.29预约的晚上9: 00到9: 30的视频面试,面试官直到10: 00以后才进入房间。我准备了很多问题:对你来说最难忘的事;你的优点和缺点;你为什么选择华为?你觉得华为怎么样?你觉得加班怎么样?最后,我发现这一切都是徒劳的,没有人问。我首先自我介绍,然后面试官问了一个简单的项目问题。之后,问了我自己对华为的看法。你知道我们部门的工作吗?结束了。面试官可能急着下班,10分钟后面试就结束了。 4.在收到意向书后,6.9HR发了意向书,并说这就是offer,所以不会再发出正式邀约。 5.6.13收到了入职信

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#华为面试经验#【华为材料岗需要学这么多?】 我一共投递了两次华为,第一次是智能制造与精密制造研发工程师,三面都通过了,但是最后还是收到一句“您已进入我司人才库”,没拿到offer,自我分析原因可能是做的项目和工作需求相关性不高。后来听说华为又在补招,就再次投了材料岗,一共三轮面试,都是视频面。 一二面都是技术面,首先自我介绍,然后面试官开始提问。 一面的时候贼严肃,根据我的项目进行提问,比如我做得齿轮机床,从加工精度到根切、刀具磨损等都有提问,中间还有针对项目的深挖,问的比较细,但是问题我记不得具体内容了。而且难度很大,有些问题都回答不上来,但是不能慌,知道什么就说什么,但一定要条理清楚、表达流畅,如果说错了就大方承认,不要和面试官反驳。 二面的面试官很年轻,感觉就比我大几岁,整个交流过程很轻松,还穿插着唠了一些家常话,中间给过我一张零件结构图,让我思考一下材料属性,看看这张图有没有错的地方,还好我之前对机械制图、尺寸链、公差链都有一些了解,不然就要栽在这个张图纸这里了。

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