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匿名用户
没有试用期,入职签合同,缴纳五险一金。
面试了一家公司,面试通过后,先有五天的培训,培训通过后就入职签合同,没有试用期,合同期限一年,如果一年之内辞职的话要交5000元违约金,问题是,没有试用期,没有正式工作我怎么确保我喜不喜欢这份工作?请问他们这么做会不会有什么让人怀疑的地方?
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没有试用期,入职签合同,缴纳五险一金。
辞职交钱不合理。申请劳动仲裁