在招聘时，有几个必备的技巧能帮你更高效地找到合适的人选。一是要明确招聘需求，把职位描述得尽可能详细，这样吸引来的应聘者才会更符合你的期望。二是要学会看简历，快速筛选出与职位匹配度高的候选人。三是面试时要会问问题，通过提问了解应聘者的实际能力和性格特点。四是做好背景调查，确保应聘者的简历信息真实可靠。五是及时给予反馈，让应聘者了解他们的面试结果，这样也能提升公司的雇主品牌形象。掌握了这些技巧，你就能更顺利地完成招聘任务了。