如果老板是你的直属领导可以与他详细的沟通辞退的原因，如果确实自己存在不足，可以尝试为自己争取机会，向老板表达自身不足及努力方向，寻求一定的时间去修正自己的工作。 如果老板不能表达明确的原因，含糊其辞，且辞退手续不合规，也可以向老板表明自己希望好聚好散，希望老板可以按合法合规的形式来谈判。 如果老板的辞退严重影响了自己的利益，可向劳动部门咨询，用合理合规的方式来解决。