当遇到老板无辜辞退时，作为员工，保护自己的权益非常重要。以下是一些建议，以帮助你处理这种情况： 1. 了解法律：首先，你需要了解劳动法，包括《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，以便明确自己的权利和知道如何采取行动。 2. 收集证据：如果老板提出辞退，让对方提供书面的辞退通知，并妥善保存此通知作为证据。如果对方不提供，坚持上班并尽量收集证据证明自己无辜，以及单位存在违法行为。 3. 提出异议：如果确认被无辜辞退，可以向单位提出异议，并要求单位撤销辞退决定。在提出异议时，可以援引上述法律条款，说明自己的权利未被侵犯。 4. 寻求帮助：如果单位不接受异议，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请维权。在申请时，需要提交相关证据和说明自己的诉求。 5. 法律援助：如果经济困难无法负担律师费用，可以向当地法律援助中心申请获得法律援助。 总之，遇到老板无辜辞退时，要保持冷静，了解法律权益，积极与单位沟通解决问题。如果无法解决，则可以通过法律途径来维护自己的权益。