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#劳动权益#入职一年了,绩效得了低分,能不给补偿金辞退吗?
郭宽老师和晓林姐
沟通可以解决很多问题。 与员工一起沟通绩效问题,给予改进要求和意见,双方达成共识,如果有所改变皆大欢喜。如果没有就需要晓之以情动之以理,好合好散。
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温先生
实名
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#劳动权益#入职一年了,绩效得了低分,能不给补偿金辞退吗?
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