没有新消息
提问
发动态
登录 
问题来自于
淡定
广东/智新电脑学院/主管
#职场PK台#劳动者和用人单位一旦建立了劳动关系，用人单位就应准时支付劳动者的应得工资，你认为发放工资应当公开吗？
16988
阅读
54
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#HR社区#劳动者受疫情影响不能在2月9日后按期返岗的，用人单位如何支付工资？
2回答
5550阅读
#云南国土资源职业学院#知道劳动合同法第八十二条么？？
0回答
2541阅读
#档案管理#offer上写个人原因不与用人单位签订合同，属于违法，需付违约金，什么意思
2回答
3385阅读
#财务#劳动者与用人单位签订三年期合同，合同未到期，劳动者可以申请辞职吗？是否需要支付违约金。
3回答
2244阅读
【求职锦囊二｜收藏】1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1回答
5537阅读
劳动者和用人单位签署了劳动合同后，劳动者单方面想中断劳动合同，劳动者会不会支付违约补偿金？
8回答
1.1w阅读
这些情况，用人单位应当支付劳动经济补偿！
4回答
2811阅读
这些情形下用人单位应当支付劳动经济补偿！
4回答
2653阅读
正在发声
#职场PK台#劳动者和用人单位一旦建立了劳动关系，用人单位就应准时支付劳动者的应得工资，你认为发放工资应当公开吗？
段雷 河南/河南职业技术学院/文案策划不公开 同岗不同酬，这个可不是空口道来，就算不公开，私下还会矛盾百出，可想公开的后果了…… 薪酬保密这话不白讲，除非有些人薪酬低的有自信，比如我，一个主编拿8500的月薪，公开就公开了……没人会羡慕……