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记忆橡皮擦
河南/济南大学/人资专员
公司的薪资待遇不太好,在同类型企业中没有吸引力,作为人事招不到人怎么办?
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公司的薪资待遇不太好,在同类型企业中没有吸引力,作为人事招不到人怎么办?
企业的薪资待遇如果在同行中都处于下线,很大程度与公司的实际盈利有一定的关系,先不说每个地方的经济和最低支付薪酬体系不同,单从一个区域中去说,同行中薪资待遇不好,会直接影响公司的用人,也就是很少有人去为公司创造利益,作为人事应该只能对求职者实事求是,薪资待遇都是薪酬专员制定,老板同意,人事只要照章办事就行