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#人事#一个职位，一直招不到满意人选，老板催了好几次了，你会选哪一个解决方案？
1、招聘薪资不变前提下，招一个有欠缺的，慢慢培养； 2、提高待遇，甚至可能打破内部薪资设置，招一个来了马上就能打的？
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水思源 江苏/苏州职业大学/战略规划、组织重启、企业文化、人力资源、品牌策划领
创建于: 21-07-19
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