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做HR的辛酸事
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#做HR的辛酸事#“HR真的太太太太太太太难了”你认同吗?
HR的苦水倒一条河都倒不完,精力要求你只能做一个普通的HR,但是部门领导对你的要求要清楚业务的动态,大领导又觉得HR是万能的,要上得厅堂下得厨房,抗的了刀枪,上的了战场。
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#做HR的辛酸事#为什么合肥的人力资源工作会包含行政、人事的工作?甚至还有秘书、助理的部分工作内容?
基于中国的企业管理无论从发展历史还是创新,都远远落后于西方,所以,国内很多城市(包括合肥)对于企业管理(包括人力资源管理)是不重视的,或者重视程度停留在口号上,并不体现在行动上,同样,很多从业者的专业度也堪忧,而管理产生的效益无论从时效性还是可被量化... 全文
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#做HR的辛酸事#发现今年的应届生喜欢躺床上找工作,还喜欢放鸽子。约好的时间不来也不打招呼,然后公司主动联系玩失踪
我不认为这个必须分出个对错。 招聘是HR的工作,做好简历筛选,邀约,面试安排是份内的工作。 候选人是有工作意向的求职者,素质,求职的渴望程度因人而异。 作为HR招聘过程中经常会被放鸽子,这也是工作的一部分,不要对候选人过分苛责,没什么用!客观对待,生... 全文
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#做HR的辛酸事#距离市区很远,单休,不管吃,管住宿但水电物业费自理,三个月转正才交五险,没有一金,主管拒绝视频面试,
做人力的苦 作为一个hr,你应该知道劳动法的内容,试用期不交保险也是不对的,由此可见这家公司是多么的不正规,就算不去也不后悔。 另外听你的口气,你是住在市区的,而且又是单休,不管吃就管,一个住这样也不划算,就看工资给你多少,按照这样的情况,公... 全文
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