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HR与候选人
进来说说HR与候选人的爱恨情仇吧~
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#HR与候选人#10个HR中5个心理扭曲,3个小白啥也不是,2个更年期,哈哈
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#HR与候选人#投了简历hr与我打了通电话,结尾只说只说没有什么问题了,如果有的话还会再给你打电话。我还有机会吗
#HR与候选人#你遇见过的最让人心累的候选人是什么样的?
最早到岗时间:立刻马上 是否毕业:肄业 可接受最低工资:按公司规定 有无结婚生子计划:已经带环/不婚主义/单身万岁 月经周期:不定期紊乱
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#HR与候选人#人力资源HR总监岗位招聘到底是招男的,还是女的好?到底有什么区别和优势……这里有懂的么😓
在招聘人力资源HR总监岗位时,性别不应该成为决定因素。重要的是要找到最适合该岗位的人选,无论性别如何。重要的是候选人的能力、经验、技能和领导才能,这些因素对于该岗位的成功至关重要。 当然,男性和女性在职业上可能具有不同的优势和特点,但这并不意味着一种... 全文
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#HR与候选人#HR说急需人,但要交培训费拿证,是套路吗
这种情况可能存在一些风险。一些机构或公司可能会以“急需人”为借口,要求员工在入职前支付培训费用或购买特定的培训课程。这可能是一种招募新员工的策略,但有时这可能是一种欺诈行为,特别是当公司无法提供合理的解释或证明其培训的价值时。 如果HR要求你支付培训... 全文
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