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#我是HR# 请问大家怎么应对企业微信虚拟打卡的问题啊？

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用户7008489

不能信任的员工就不要留了

创建于: 20-11-29

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#我是HR#当你问“你还有什么问题吗?”时，候选人问什么问题会让你觉得很nice呢?

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安静人事经理

其实作为面试官，我觉得应聘者问什么问题都可以理解，毕竟大家现在不同的角度考虑问题，所以不必要把答案标准化。更多的是看这个人的能力经验和你对他的判断。

创建于: 21-12-16

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#我是HR#我：你之前了解过我们公司吗？候选人：了解过，我不喜欢（那你来了只是要见见我吗😥）

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创建于: 20-06-11

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#我是HR#各位HR，办公室职员病假是按工资的60％支付吗?不是按80％吗?

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深圳不低于本人正常工资的60%，但不能低于当地最低工资的80%。

创建于: 20-06-16

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#我是HR#面试的时候你会在意求职者的长相吗?

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攒一口袋星星广东/广东环境保护工程职业学院

多多少少会在意的，毕竟长得好看的人在社会上比其他人有优待

创建于: 20-06-07

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#我是HR#拿起和挂掉电话时判若两我…大概我所有的耐心和温柔都给了我的候选人吧!求职者入职当天拒绝offer

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雷猴先生广东/中山大学

以前也碰到过这种情况，毕竟人往高处走，水往低处流，虽然说我们作为招聘这个岗位上的人来说，他这种行为是一种失信，不值得提倡。但其实从个人的利益追求的角度上来说，他可能又认为这样是最大化的，对他最有利的。所以这种情况下，我们一定要做好备选方案。多找点备胎... 全文

创建于: 20-06-08

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#我是HR#这真真真是我听过最糟心的跳槽理由了…

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莱茵特的乔瑟夫广东/延边大学

女人吧..可能家里有孩子

创建于: 20-07-02

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#我是HR# 如果员工以离职为借口要求加薪，你会怎么做？

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看情况哦，不能一棒子打死，这个事情要跟他的直接领导商量

创建于: 20-06-03

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#我是HR# 来聊聊你讨厌的TA：你最不能忍受同事的哪些行为？

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Fairy 四川/青岛大学

啥都不会　　只会拍马屁

创建于: 20-06-08

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#我是HR#最近公司把技术裁掉只剩一个大牛，招来15个实习生开发产品…我怎么觉得也该给自己办离职手续了😂

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我小鱼干呢广东/深圳职业技术学院

你可以根据你的工作岗位情况决定是否留下，说不定你可以做的更好，还有上升空间呢？现在工作不好找

创建于: 20-06-12

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