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#涨薪宝典#涨薪的问题
这种情况应该是老板不想涨薪了,可以适当等等看看,就算加薪也不是一句话的事,除非公司很小,老板一个人说了算,不然肯定要有个检讨过程的。
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#涨薪宝典#工资曲线增长
阔以了,,,
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#涨薪宝典#薪资待遇问题
一个公司没有五险,肯定是福利待遇都不咋地的公司,薪资体系肯定不完善,那一般不会选择去,现在没有五险的公司基本都很难招到人吧,除非是工资相对市场高很多
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#涨薪宝典#跳级晋升以及涨薪
1.说会给是口头承诺,不确保兑现 2.薪酬制度国家监管有限,公司人为控制更多 比如以下错误:不做岗前培训,岗位评价无参与 不公开 不对岗位对人 无反馈等等 3.难道把HRD和CEO炒了才能解决问题吗?第一年就该发现这个问题了 4.要生存的公司不会很正... 全文
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#涨薪宝典#跳槽是涨薪的途径吗?
这个问题有两个很值得挖掘的点。首先,为什么不能通过调薪实现工资暴涨?企业的薪酬经理是不都傻子,逼员工跳槽也不给他应有的薪资水平?这就是薪酬管理中『内外部薪资水平』的问题。一般来说,在成熟、稳定、稳步发展又信息对称的行业,企业内外部薪资水平是基本一致的... 全文
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#涨薪宝典#会有固定的涨薪机制吗?
每年有1次薪资调整机会,1次升职评审机会。
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#涨薪宝典#工作轻松工资低怎么办
提职称。我中级职称,不算过节费,每月平均到手六千(已扣社保医保公积金所得税),八大节日共8000,年终再奖一万左右。参加老板的科研经费,分发劳务费再有点钱,年收入八、九万。另外公积金是一个月2600左右。
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#涨薪宝典#和领导谈加薪,有哪些套路?
不知道呢。。
#涨薪宝典#工地工作怎么找
可以去工地问问,如果没有也可以找包工头